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楼主 发表于: 05-08
, 来自:江苏省0==
陆家镇深入开展党建引领“海棠红·幸福里”建设，以正新橡胶公司集宿区为试点，创新实施“海棠融心”项目，通过建组织、优服务、促融入，全面提升集宿区治理效能和服务水平，打造职工心中的“党那里”。
“我们坚持抓好‘关键少数’带动‘绝大多数’，发动17名党员担任集宿区网格长、楼层长、宿舍长，真正让党员的力量汇聚在网格上。”正新橡胶公司党委书记徐秋霞说道。
正新橡胶集宿区共有4栋宿舍楼450间宿舍，目前入住职工约1500人。面对集宿区人员多、流动性大、诉求多元等问题，公司党委积极引入社区网格化管理模式，按楼栋分为4个网格，选聘海棠先锋13名，发动党员成立“橙色齿轮”行动支部、“集宿区青春小分队”“集宿区妇女小组”等队伍，营造“职工看党员、党员作表率”的良好氛围。按照“线上+线下”工作思路，线下改造提升集宿区党群服务阵地，线上升级优化“玛吉斯e家”智能服务平台，设立“党委一键达”专栏，多维度满足职工在生活服务、劳资维权、技能教育等方面的急难愁盼需求，聚力打通党建引领集宿区管理的“最后一米”。
“每周2次瑜伽课，每月1次家庭医生坐诊，每季度1次消防演练，不定期还有整理收纳、咖啡拉花等活动，住在集宿区真的很幸福！”集宿区职工小周激动地分享道。
为更好地服务集宿区广大职工，公司党委建立联动协同机制，创新开展“书记面对面”“午间半小时”等集宿区员工接待活动，定期了解职工现实需求，对接相关职能部门，整合推进需求、资源、服务“三张清单”落地落实，帮助解决问题诉求120余个。持续擦亮“职工微心愿”公益品牌、“心港湾”心理咨询品牌，增设企业家庭医生工作室，解决涉及职工切身利益的问题，提升职工对集宿区的满意度、认同感。搭建职工成长平台，建立玛吉斯大学、玛吉斯产业工人进修学院，每月发布技能培训菜单，挖掘培养高技能人才约80名。依托集宿区党群服务阵地，组织开展各类活动95场，服务员工近2375人次。
“吸引人才、留住员工，不仅要丰富完善集宿区各类设施活动，更要拓展集宿区外生活交流圈，让职工有参与感和归属感，让集宿区成为职工的幸福‘栖息地’。”正新橡胶人资经理万经理说道。
公司党委加强与属地合丰社区共建共治，举办“在职党员服务日”“便民服务进集宿区”等活动，打造集宿区“5分钟便民服务圈”。发动集宿区党员职工开展“双报到、双服务”，常态化开展义工课堂、红心护苗、护绿巡河等志愿活动。牵头组建集宿区“大党委”，镇党建办选派党建指导员担任“专职委员”，推选集宿区党员、职工、青年和妇女代表担任“兼职委员”，开展民主协商12次，集体讨论决策重大事项。加强党建联建共建，引入“医企向未来”“玛吉斯精品课堂”等共建项目6个，让员工全心全意扎根企业，助力企业持续发展。
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