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[百姓话题]海棠红·幸福里 | 海棠花开集宿区,共筑美好幸福里 [复制链接]

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离线南栀北辰
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楼主  发表于: 6小时前 , 来自:江苏省0==


陆家镇深入开展党建引领“海棠红·幸福里”建设,以正新橡胶公司集宿区为试点,创新实施“海棠融心”项目,通过建组织、优服务、促融入,全面提升集宿区治理效能和服务水平,打造职工心中的“党那里”。



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组织延伸,打造“党建之家”


“我们坚持抓好‘关键少数’带动‘绝大多数’,发动17名党员担任集宿区网格长、楼层长、宿舍长,真正让党员的力量汇聚在网格上。”正新橡胶公司党委书记徐秋霞说道。


正新橡胶集宿区共有4栋宿舍楼450间宿舍,目前入住职工约1500人。面对集宿区人员多、流动性大、诉求多元等问题,公司党委积极引入社区网格化管理模式,按楼栋分为4个网格,选聘海棠先13名,发动党员成立“橙色齿轮”行动支部、“集宿区青春小分队”“集宿区妇女小组”等队伍,营造“职工看党员、党员作表率”的良好氛围。按照“线上+线下”工作思路,线下改造提升集宿区党群服务阵地,线上升级优化“玛吉斯e家”智能服务平台,设立“党委一键达”专栏,多维度满足职工在生活服务、劳资维权、技能教育等方面的急难愁盼需求,聚力打通党建引领集宿区管理的“最后一米”。



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靠前服务,守护“舒心之家”


“每周2次瑜伽课,每月1次家庭医生坐诊,每季度1次消防演练,不定期还有整理收纳、咖啡拉花等活动,住在集宿区真的很幸福!”集宿区职工小周激动地分享道。

为更好地服务集宿区广大职工,公司党委建立联动协同机制,创新开展“书记面对面”“午间半小时”等集宿区员工接待活动,定期了解职工现实需求,对接相关职能部门,整合推进需求、资源、服务“三张清单”落地落实,帮助解决问题诉求120余个。持续擦亮“职工微心愿”公益品牌、“心港湾”心理咨询品牌,增设企业家庭医生工作室,解决涉及职工切身利益的问题,提升职工对集宿区的满意度、认同感。搭建职工成长平台,建立玛吉斯大学、玛吉斯产业工人进修学院,每月发布技能培训菜单,挖掘培养高技能人才约80名。依托集宿区党群服务阵地,组织开展各类活动95场,服务员工近2375人次。




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资源整合,共建“先锋之家”


“吸引人才、留住员工,不仅要丰富完善集宿区各类设施活动,更要拓展集宿区外生活交流圈,让职工有参与感和归属感,让集宿区成为职工的幸福‘栖息地’。”正新橡胶人资经理万经理说道。

公司党委加强与属地合丰社区共建共治,举办“在职党员服务日”“便民服务进集宿区”等活动,打造集宿区“5分钟便民服务圈”。发动集宿区党员职工开展“双报到、双服务”,常态化开展义工课堂、红心护苗、护绿巡河等志愿活动。牵头组建集宿区“大党委”,镇党建办选派党建指导员担任“专职委员”,推选集宿区党员、职工、青年和妇女代表担任“兼职委员”,开展民主协商12次,集体讨论决策重大事项。加强党建联建共建,引入“医企向未来”“玛吉斯精品课堂”等共建项目6个,让员工全心全意扎根企业,助力企业持续发展。



来源:幸福陆家


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