[百姓话题]万一在昆山失业了，记得每月来领这笔钱 [复制链接]

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根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，“非因本人意愿中断就业”包括以下情形：

1️⃣劳动合同终止的；

2️⃣用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3️⃣用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

4️⃣被用人单位解除劳动合同的；

5️⃣劳动者本人按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

6️⃣法律、法规、规章规定的其他情形。

✅因单位过错导致的被迫辞职，在法律上被认定为“非因本人意愿中断就业”，同样符合失业金申领条件。

✅“非因本人意愿中断就业”的第五类情形具体指用人单位过错，劳动者解除合同[指《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形】具体包括以下情形：

1️⃣用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2️⃣未及时足额支付劳动报酬的;

3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4️⃣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5️⃣因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;

6️⃣法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

只要你的辞职属于以上任何一种情形，在法律层面就和被辞退一样，可以申请失业保险金。

重要提醒：离职理由很关键！辞职信上不要写“个人原因、家庭原因”，要写明是单位欠薪/未缴社保等单位违法行为，保留证据（工资流水、聊天记录、考勤、劳动合同），否则审核会不通过。