可今年最后一个法定节假日已经过去
接下来的日子全是班班班…
不过，还有一些小伙伴
很快就能迎来超长假期
那就是寒假！
昆山中小学今年何时放寒假？
一起来看看！
根据苏州教育局发布的
苏州市中小学幼儿园
2024-2025学年度第一学期校历
全市中小学幼儿园
均于2025年1月17日学期结束
拟定于1月18日放寒假
是谁酸了，kb君不说
但是各位小伙伴也不要太难过
以下这些假期，说不定就有你的份！
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据《江苏省人口与计划生育条例》依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假基础上（3天），延长婚假十天，共计十三天。休假顺序是先3天后10天，在延长的10天里遇国家法定休假日（比如国庆3天，元旦1天）可顺延。
依据《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（以下简称《实施方案》），符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
自2022年2月10日《实施方案》发布之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
对于生育多胞胎的，其每年的育儿假不按子女数量叠加享受。国家法定休假日不计入育儿假。
你还能享受多少假期？
留言说说吧！
