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企业女性员工退休的问题,人社局应督导企业依法办事 [复制链接]

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离线吾心飞翔
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70楼 发表于: 05-11 , 来自:江苏省0==
个人查档案是什么身份,去哪里查?
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离线纤云弄巧
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71楼 发表于: 05-20 , 来自:江苏省0==
女性55岁退休,前面的层主们也有说了,有二种机会;一个是自已的人事档案里面有干部认定的表格;二是单位去申请管理岗的延迟退休。第一个简单点,填个表格然后盖个公章;第二个么,就是首先企业要有哪些是管理岗的管理办法,还有就是认定管理岗; 以上二个都是需要单位盖公章的;人社不会强迫企业盖章的;不管哪个,企业不盖章,就等于零。


我知道一位朋友的同事,她们一个部门里面,有些单位给申报了管理岗,延迟 退休,就没有给她办,她只好50岁退休,并且还打了管司,没有用呢。


那为什么没有给她办?就是企业本来就不想要你了(说得比较直,见谅)
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离线纤云弄巧
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72楼 发表于: 05-20 , 来自:江苏省0==
回 吾心飞翔 的帖子
吾心飞翔:个人查档案是什么身份,去哪里查? (2024-05-11 15:45)

你可以去人才市场档案室查,也可在退休前一年左右(或者半年)到人社局去查;
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离线bailuxz
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73楼 发表于: 05-24 , 来自:上海市0==
回 纤云弄巧 的帖子
纤云弄巧:
女性55岁退休,前面的层主们也有说了,有二种机会;一个是自已的人事档案里面有干部认定的表格;二是单位去申请管理岗的延迟退休。第一个简单点,填个表格然后盖个公章;第二个么,就是首先企业要有哪些是管理岗的管理办法,还有就是认定管理岗; 以上二个都是需要单位盖公章的;人社不会强迫企业盖章的;不管哪个,企业不盖章,就等于零。


我知道一位朋友的同事,她们一个部门里面,有些单位给申报了管理岗,延迟 退休,就没有给她办,她只好50岁退休,并且还打了管司,没有用呢。

.......

确实,不少企业就是想乘机换成年轻人来干活,提升企业利润。
但,这确实是侵犯劳动者权益,是违法的事情。
我是决定 人社局作为政府单位,应当担当起监管职责,维护公平、正义!
所以,人社局不可推卸!
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离线晏子晏子
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74楼 发表于: 07-17 , 来自:江苏省0==
回 kitten2021 的帖子
kitten2021:这里的企业,是指公章有五角星的那种。
台资企业的公章,没有五角星,有一圈英文,这种章盖了办理婚姻登记人家都不认的。
当然,你一定要说这个规定没说台资除外,是没有明写,但是事实上台资就是不做数的,信不信由你。
(2024-01-15 14:16)

看来你应该好好学习一下什么叫企业,企业包括哪些了?
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离线晏子晏子
级别: 初来乍到
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75楼 发表于: 07-23 , 来自:江苏省0==
《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)规定:在国有企业内部取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,不再比照国家机关公W员确定管理人员的行政级别,打破“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。实践中管人可成为管理岗,管事也可称为管理岗。
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离线woaiks
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76楼 发表于: 07-30 , 来自:上海市0==
回 晏子晏子 的帖子
晏子晏子:
《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)规定:在国有企业内部取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别,不再比照国家机关公W员确定管理人员的行政级别,打破“干部”和“工人”之间的界限,变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。管理人员是指企业内部担任各级行政领导职务的人员、各职能管理机构的工作人员以及各生产经营单位中专职从事管理工作的人员。实践中管人可成为管理岗,管事也可称为管理岗。

非常正确!
您研究得非常好!
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离线woaiks
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77楼 发表于: 07-30 , 来自:上海市0==
党的二十届三中全会已经就退休问题有了明确的方向和方法,现在举国上下都在学习、贯彻、执行三中全会精神,昆山人社局这些装睡的“老爷们”,也该醒醒了~
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离线bailuxz
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78楼 发表于: 08-31 , 来自:江苏省0==
党中央有明确的方针,江苏省有具体的实施方法,其他地级市都执行没有问题,就是昆山拒不执行,昆山这是要咋样?
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离线bailuxz
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79楼 发表于: 08-31 , 来自:江苏省0==
非常不理解
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