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楼主 发表于: 2023-04-27
, 来自:江苏省0==
昆山高新区党群工作部（人社局）以“助企纾困解难、提振发展信心”为目标，深入辖区企业走访调研，点对点沟通、面对面服务，指导企业妥善处理各类劳动纠纷、化解劳资矛盾，多措并举助力企业高质量发展，全力构建辖区和谐稳定劳动关系。
认真听取中科可控、昇印光电等65家重点企业在劳动用工管理中遇到的困难和问题，逐个梳理、研究解决。开展劳动争议常见疑难问题“月月答”活动，制定答复期刊，以案释法，切实帮助企业提升用工管理水平。持续推进派驻企业劳动关系指导员工作机制，落实“预防为主、调解为主”的工作方针，畅通企业纠纷内部协商渠道，力争小微纠纷不出企业门。
2023年一季度，通过线上收集、线下走访等方式，收集到劳动争议疑难问题32个，均逐一答复。
开展12345热线等各类平台案件信息分析研判工作，结合其它部门共享数据，及时对接案件多发、批量退工、报税异常企业，实时掌握劳动关系动态变化、排查风险隐患。对风险程度高的企业实地走访调查，建立跟踪台账、完善应对预案。建立工伤预防联合检查工作机制，深入企业生产一线开展工伤案件回头看专项行动，杜绝问题反复、隐患“回潮”。
近期，已排查规上企业13家、小微制造企业33家、百人以上企业13家，涉及职工17000余人。
完善多部门协同联动工作机制，保证劳动纠纷调处、化解质量。推进“互联网+调解”“云上调解室”等调解新模式，降低维权成本。联合区招商局、规建局、安环局在各大商圈、产业园、重点企业、工地等场所张贴市、区两级维权二维码海报，将问题解决在始发阶段，防止扩大蔓延；联动区综合行政执法局，分类处置复合型诉求劳动争议，确保纠纷化解及时、精准、到位。
2023年一季度，新张贴根治欠薪维权海报300份，联动其它部门化解劳资纠纷5起。
下一步，昆山高新区党群工作部（人社局）将持续开展多形式的劳动法律法规宣传，指导企业合法规范用工，推动营商环境进一步优化、劳动关系进一步和谐，为全区企业和谐稳定发展保驾护航。
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