2023年1月3日，昆山高新区党群工作部（人社局）接访一起群体讨薪事件，涉及13名员工，工资合计12余万元。员工情绪十分激动，双方矛盾凸显：“我们非常担心公司垮了，来人社局就是希望政府部门能帮助我们尽快拿到工资……”
昆山高新区党群工作部（人社局）高度重视，按照区劳动和社会保障领域信访维稳工作要求，第一时间开展处置，一方面积极安抚员工情绪，另一方面会同区综合行政执法局、信访办、属地派出所等约谈涉案企业负责人，宣导《劳动合同法》《江苏省工资支付条例》等相关法律法规，阐释、强调违法欠薪后果。
经过多次协调、督促，1月10日晚，涉案企业筹集资金后结清了13名员工工资，该起群体性欠薪纠纷得到圆满解决。事后，员工代表送来一面绣有“为民排忧，替民解难”的锦旗，感谢区党群工作部（人社局）快速、高效的协调处置工作。
正值岁末年关，区党群工作部（人社局）加大对辖区企业走访、排摸力度，通过风险预警机制，形成隐患清单，及时安排专人处置。经排查：
● 辖区某电子科技企业因货款无法及时收回等原因，截至1月初，仍未支付60名员工11月份工资，金额达50余万元。工作人员第一时间联系双方并介入处置，最终促成企业与员工就欠薪达成支付协议。
● 辖区某制造业企业，计划2022年12月中下旬搬迁，员工就搬迁补偿问题提出异议。工作人员及时介入，安排调解员组织双方沟通、协商，并将相关情况告知迁入地劳动部门。短短3天，20余名员工与企业协商解除劳动关系并领取补偿金，剩余员工协商一致随迁至企业新址，搬迁顺利完成，双方诉求得到兼顾。
近期，昆山高新区党群工作部（人社局）已为200多名劳动者追讨薪资、补偿金等共计300多万元。
昆山高新区党群工作部（人社局）通过畅通线上线下多方位维权渠道、强化各部门协同联动等方式，构建多元化调解网络，将纠纷调解从“单打独斗”转向“多调联动、多点发力、多元共治”；通过常态化走访、派驻劳动关系指导员等方式，提供“个性化”用工指导，将服务延伸至企业前端，力争“小微”纠纷不出厂门。下一步，区党群工作部（人社局）将继续全方位开展根治欠薪等各项工作，守好民生底线，全力保障辖区劳动者安“薪”过年。
