今天是9月10日
我国第四十二个教师节
“老师”
一个平凡的称谓
却是一生不平凡的使命
一支粉笔，两袖微尘
三尺讲台，四季耕耘
他们守一方课堂，怀一腔热忱
潜心浇灌幼苗
昆山3.52万名教职工正以
“美好教育”为矢志不渝的追求
阔步前行
以师者微光，照亮逐梦远方
致力培育德智体美劳全面发展的
社会主义建设者和接班人
育人，先正己。师德是教师的立身之本，是育人工作的灵魂和底色。昆山始终将师德师风建设摆在教师队伍建设首位，坚持全员、全方位、全过程师德养成，把崇德向善、潜心育人的职业追求深植每一位教师心中，让为人师表成为教育一线最鲜明的底色。
爱心学校糜增芳扎根特殊教育二十余年，用心陪伴特殊儿童，为不同孩子搭建个性化课程，提供适配教育与专业康复。她说，特殊教育是守护生命的尊严，每一个生命都值得尊重与善待，纵使成长有缺憾，也有人一路相伴。
作为教育部县域“头雁”计划入选人员，震川高级中学沈玉红从教多年，越发明白，教育没有最好，只有更好。爱生育人不是响亮口号，它藏在每一节用心打磨的课堂里，藏在读懂特殊孩子的共情里，藏在以研促教、不断自我更新的坚守中。
为常态化筑牢师德根基，昆山构建长效师德培育与监管机制，常态化开展师德专题教育、全员师德承诺、先进典型宣讲等活动，树立可信、可学、可敬的师德典范，以榜样力量引领师风校风。同时，把师德师风作为评价教师的第一准则，时刻严明职业底线、纪律底线，引导全市教师自觉以德立身、以德立学、以德施教，坚守教育初心，恪守育人本分，让高尚师德成为昆山教师队伍的鲜明标识。
育人之本，在于精进专业。在昆山，每一个青年教师的成长，背后是无数双手的温暖托举，是整片教育沃土的专业滋养。昆山坚持以专业赋能教师成长，聚焦教师能力提升痛点、成长难点，搭建省、市、县、校四级联动培训体系，按照《昆山青年教师十五年成长阶梯图表》，完善全链条分层分类、阶梯式培育体系，助力教师锤炼过硬本领，成长为有学识、善教学、会育人的智慧型教师。同时，昆山还持续深化“三名”培养工程，全力培育名校长、名教师、名班主任队伍，搭建名师工作室、跨区域教研合作平台，主动对接长三角优质教育资源，推动教研提质、资源共享。
娄江实验中学曹斯旻，十年间从青年教师成长为名师工作室主持人。依托学校帮扶机制与名师平台，她深耕课堂、潜心教研，斩获长三角班主任基本功大赛一等奖，打造名为“栖息地”的班主任工作室。在她看来，教育是一场摸索成长的旅程，藏在一次次倾听、等待与不放弃之中。
昆山第二中等专业学校康伟，15年深耕产教融合领域，参与低空经济、智能网联汽车、工业互联网等省市级产教平台与现代学徒制项目建设，推动低空经济行业产教融合共同体、航天时代飞鹏产业学院落地，成为助力教学供给与区域产业需求精准对接的推动者、践行者。
如今，昆山教师队伍专业素养持续攀升，共拥有省人民教育家培养对象3人、省苏教名家培养对象6人、正高级教师65人、省特级教师25人、省教学名师14人，苏州市名校长9人、名教师34人，苏州市学科（学术）带头人392人。
今年教师节期间
昆山市尊师重教公益行动发布
为全市教师送上包含
安居、消费、康养、文旅、金融五重惠礼
这是昆山连续3年联动全市各部门
为教师定制节日专属福利
@昆山教师，您的专属福利，请查收
暖心惠师举措同样在昆山各校园落地生根，温暖着每一位教育工作者。针对一线教师工作压力大、身心疲惫等问题，全市各校常态化开展心理健康疏导、文体团建、节日慰问等活动，搭建教师休闲放松、交流互助的平台。不少学校设立教师暖心驿站，提供休憩减压、读书学习的专属空间，让教师在繁忙工作之余得以舒缓身心。对于扎根乡村、坚守一线的教师，昆山持续落实专项扶持政策，在评优评先、职称晋升、岗位保障等方面予以倾斜，让基层教师劳有所得、干有所值。
同时，昆山持续营造尊师重教的浓厚社会氛围，常态化开展优秀教师表彰、先进事迹宣讲等活动，大力宣传教师爱岗敬业、无私奉献的动人故事，让教师职业备受尊重、光彩闪耀。
▲昆山市实验小学西校区开展“滴一下，能量到”的教师半日开放式减压工作坊
▲淀山湖学校社工团队特别策划了“艾香润心，疗愈师心”教师舒压疗愈工作坊
亲爱的老师
祝您节日快乐
你与老师之间有什么难忘的故事？
对你影响最大的是哪位老师？
欢迎在留言区写下你的故事
来源：昆山发布
