个税问题求助 [复制链接]

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有了解个税的帮忙分析一下：

事件，两年收入基本无差别，但24年月度绩效是放在年终奖一起发的，25年初有跳槽想法，怕年中离职月度绩效公司不发了，所以让公司每个月和工资一起发了，结果感觉现在就业形势不是很好，一直到现在也没有辞职，昨天看了一下，25年个税比24年多了1.4W。。。。

疑问，年终一次发和按月发会相差这么多？会不会是公司财务计算失误造成的这种后果？。。。


寻求帮助，目前还有什么办法能够追回这部分个税吗？哪怕一半也不错啊。。。。。

按月发的话可能跳挡了，之前你工资可能在10%的税率，现在年终奖又放在工资一起发了可能会跳档到20%，这样肯定会多交个税。如果算个税的时候没有选择年终奖一次性就没有办法追回

现在只有一个办法个税申报变更返账这部分奖金到年终奖里面申报，这样财务会麻烦肯定不愿意的，或者看看如果税率没有跳档的话，你的个税专项扣除有没有全部填进去

我理解，这说明你把绩效放工资里，这样工资税率是＞20%这档
放在年终奖里，当年终奖，就是20%税率

这个税务方面没有办法追回，你只能跟做工资的人事沟通

工资高，年终奖也高的，年终奖当然要单独计税划算呀。

   没有扣税的烦恼

都12月年底了，已成定局了

如果才6月，你有本事的话，可以让公司下半年工资少发点，年终绩效奖多发点，分开申报，这样对冲一下。

正常有规则的公司估计也不会允许这样搞来搞去的吧！

计算失误是不会的，个税系统自动核算的，除非你的抵扣减免项目自己没主动申报好。

apple0923:现在只有一个办法个税申报变更返账这部分奖金到年终奖里面申报，这样财务会麻烦肯定不愿意的，或者看看如果税率没有跳档的话，你的个税专项扣除有没有全部填进去
(2025-12-18 10:37)

专项扣除两年是一样的，还有这个加在工资里的是月度绩效，财务说本应该每个月发的，另外每个月已经扣除上交的个税还有本法年底重新汇算吗？感谢回复。。。

风中散发1:工资高，年终奖也高的，年终奖当然要单独计税划算呀。 (2025-12-18 10:53)

男人总有创业梦，20年创业失败，重回打工路，我不服啊，这不感觉打几年工又够折腾一把了嘛，所以计划年中离职，让公司改了计算规则。。。。