昆山全体职工请注意
需补差额
到手工资恐有变！
昨天
江苏省人社局发布了
2025年度
社会保险缴费基数调整的通知
根据国家有关规定，现就2025年度社会保险缴费工资基数有关问题通知如下：
一、2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24762元执行，缴费工资基数下限按4952元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
三、缴费工资基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2025年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。
总结一下
就是2025年江苏省的社保基数
上下限又上涨了
而2025年1-9月份
产生的差额需要补交
咱们的到手工资又要变少了
那么，需要补交多少呢？
根据最新社保基数
已经有网友提前算出
最新版的
昆山市五险一金缴纳明细
↓
对比此前
最低4879元的基数可以算出
👇
公司每月需补缴18.03元
个人每月需补缴7.67元
合计每人每月补缴25.70元
25年1-9月
每人共计补缴社保231.30元
以及缴纳五险有什么作用
许多小伙伴
一直是比较模糊的概念
今天，kb君就给大家来说说
关于社保的那些事
社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
基本养老保险包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险；基本医疗保险分为职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险。
养老保险是为了保障劳动者达到法定退休年龄或者是因年老丧失劳动能力退出工作岗位后，保证基本生活的一种社会保险。
基本养老保险待遇包括基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金。我们比较常说的就是养老金，要等到退休后才可以领。
职工自己交的钱进入个人账户，累积到退休是养老金的一部分。当我们养老保险个人账户中无余额了，养老保险仍将继续按政策每月支付养老金，一分都不能少。
职工医保需要单位和职工双方共同缴费，累计满足缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇。医保是用来防范和化解医疗费用风险的，缴费参加医保是在为我们随时可能到来的疾病风险提供保障。
一般情况下，医保费用的报销遵循这几条规则，只要在这些规则的范围内的医疗费用都是可以报销的：
劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的，可以享受这些待遇：领取失业保险金；享受医疗保险待遇；失业人员死亡的，遗属可享受一次性丧葬补助金和抚恤金；领取技能提升补贴；享受职业培训补贴；领取失业补助金等。
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失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
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非因本人意愿中断就业
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已经进行失业登记，并有求职要求
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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治疗工伤的医疗费用和康复费用
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住院伙食补助费
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到统筹地区以外就医的交通食宿费
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安装配置伤残辅助器具所需费用
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生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
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一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
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因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
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劳动能力鉴定费
计发基数=职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数÷30
计发天数：顺产的，158天(其中，非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的为98天)；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
看完就大致了解它的作用了吧
交五险一金
是对生活和以后退休有好的保障
可以转发给不太了解的朋友
如果有什么问题
可以在评论区留言哦！
