与公司发生纠纷申请劳动仲裁需按以下分类准备材料（以2025年现行要求为准）：
一、基础材料
劳动仲裁申请书
需包含双方基本信息（姓名/企业名称、联系方式、地址）、明确仲裁请求（如经济补偿金额）、争议事实与法律依据，需提交正本及副本（按被申请人数量+1份）35。
身份证明
劳动者：身份证原件及复印件36
用人单位：营业执照复印件或工商注册信息（通过企业信用公示系统获取）36
劳动关系证明
劳动合同（优先）13
无合同时：工资流水（需显示公司账户名称）、社保缴费记录、工牌/工作证13
二、核心证据材料（按争议类型分类）
工资争议
银行盖章的工资流水（显示公司转账记录）15
工资条（需单位盖章或电子系统记录）13
考勤与工时争议
公司系统考勤截图（含企业名称/LOGO页面）13
无打卡记录时：工作邮件收发时间、工作成果交付记录、工作群沟通记录36
解除劳动关系争议
书面辞退文件原件15
无书面通知时：微信/邮件辞退记录（建议公证）15
加班争议
加班审批表、加班工作成果（如邮件发送时间）15
监控录像（需申请仲裁委调取）1
三、特殊情形补充材料
工伤争议
工伤认定书、医疗费用清单15
违法调岗争议
调岗通知原件、原岗位工作记录（如岗位职责文件）15
集体争议（10人以上）
推举3-5名代表人申请书及《授权委托书》8
四、辅助证据（提升胜诉率）
录音/录像：保留原始设备（如手机、录音笔）16
证人证言：提前向仲裁委申请证人出庭13
企业违规证据：未缴社保记录、超时加班通知等16
五、程序性材料
送达地址确认书：填写仲裁委提供的模板8
授权委托书（如有代理人）：注明委托权限及事项，律师需附执业证复印件68
注意事项：
① 所有证据材料需提供原件及复印件（仲裁委核对后退还原件）67；
② 电子证据（如聊天记录）建议提前公证或保留原始载体16；
③ 被申请人信息可通过“国家企业信用信息公示系统”查询打印68。
高新区劳动保障维权服务中心咨询电话57792261,55191663
