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[求助咨询]辞退的问题,请大家看看,谢谢! [复制链接]

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帅哥离线威武不能屈
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60楼 发表于: 昨天 09:23 , 来自:江苏省0==
仲裁可以的话,还是建议法律程序解决
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离线teriusstar
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61楼 发表于: 昨天 09:29 , 来自:江苏省0==
离职证明上不能写因为什么原因离职的,这是法律规定的
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帅哥离线归途如虹
级别: 昆山新人
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62楼 发表于: 昨天 09:30 , 来自:江苏省0==
特殊工种,岗前培训到位吗?既然设立安全员岗,把员工的岗前培训和在岗培训就要做好啊。尸位素餐,流于形式,敷衍了事,当然就会发生事故。
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缘来你也在 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 昨天 10:19
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离线远看近赏
级别: 昆山过客
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63楼 发表于: 昨天 09:30 , 来自:江苏省0==
谢谢大家!
楼中楼
  • 2024-10-31 12:19 哥无语了: 哪个公司?
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离线teriusstar
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64楼 发表于: 昨天 09:34 , 来自:江苏省0==
还有这个N的基数就是前12月的总收入除以12,什么奖金都包含在内的,而不是一个月的工资,可以小红书看看攻略
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帅哥离线草莓裤头
级别: 昆山新人
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65楼 发表于: 昨天 09:37 , 来自:江苏省0==
工伤事故产生的原因是什么?这些隐患当时你有没有提出过要求改善的凭证?这些你都留存好。如果你做了你该做的,只是老板为了省钱省事不去做那这个事和你没关系。另外有工伤事故你上头还有一个主要负责人。然后如果想拿失业金你就不能是自动离职。必须是公司方提出解除合同。
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美女离线zhuranchun
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66楼 发表于: 昨天 09:54 , 来自:江苏省0==
拿赔偿走人
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级别: 昆山过客
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67楼 发表于: 昨天 09:58 , 来自:江苏省0==
第一个选项肯定不可取
第二个退工证明勾选公司解除劳动合同是可以领取失业金的。(前提社保要缴满1年及以上)

正常情况下,第二个选项符合协商解除的正常标准,另你才工作一年,看你的劳动合同当初签的几年,如果是一年或者两年,合同到期和你终止合同也只有N的标准。(当然前提是第一次续签)

另提醒下前12个月的平均工资为应发工资除以12,年终奖单独除以12再加前12个月的平均工资为N的金额
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帅哥离线123扎西德勒
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68楼 发表于: 昨天 10:01 , 来自:江苏省0==
既然这样的局面,墨迹啥?你工作也就一年的年限,直接选择2,拿一个月赔偿金,离职单就让他写非本人意愿,你照样拿失业金,又不妨碍你再次找工作喽
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帅哥离线123扎西德勒
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2245
昆币
7395 枚
69楼 发表于: 昨天 10:01 , 来自:江苏省0==
就是选择勾选开除,也不妨碍你申请领取失业保险
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