今天让我们一起走进
苏州清越光电科技股份有限公司
看这家国家级专精特新“小巨人”企业
如何落实企业第一责任
夯实企业安全管理基础
有效防控安全风险
推动建设企业安全文化
苏州清越光电科技股份有限公司(以下简称“清越科技”)成立于2010年,目前为科创板上市公司。清越科技深耕有机光电子创新领域十余载,形成了以PMOLED、电子纸与硅基OLED三大业务板块为主的多元化业务格局,致力成为提供物联终端显示整体解决方案的行业领军企业。在安全管理方面,清越科技始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理、控制风险、关注健康”的安全管理方针,建立长效管理机制,促进企业全面协调可持续发展。
科技为本、持续创新
高效务实、使命必达
这是清越科技的核心价值观之一
也是企业的安全价值观
清越科技董事长、总经理高裕弟认为,安全是产业能够持续发展的坚实基础。安全文化深耕于企业文化,良好的安全环境才能保障企业孕育成树、树木成林,形成新的风景线。
随着新《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》的实施,我们要以新的思维态势开展安全生产工作、落实安全生产新措施,进一步提升本质安全;要运用微进行动,集思广益,持续开展风险辨识和隐患排查;要建立安全生产标准化等体系,务实开展安全生产工作,做到守土有责、敢于担当,打造安全生产新局面。
清越科技紧紧围绕“党建引领护航安全生产”这一主题,深入开展“安全生产我当先 党员身边无隐患”活动,不断将企业党建融入安全生产工作中;结合安全生产月,积极举办包括“心肺复苏及自动体外除颤”应急技能培训、安全知识竞赛、综合应急演练等内容的“人人讲安全 个个会应急”安全生产主题党日;持续发挥党员先锋带头作用,通过党员带头学习业务、查隐患、钻研技术、练技能,将党员岗打造成安全岗。
同时,为推动安全生产工作从“全员参与”到“全员履责”转变,引导党员先锋带头签订个人安全生产责任书,号召更多员工从“要我安全”变为“我要安全”,不断夯实安全发展根基。
为提高本质安全水平,清越科技积极推进企业技术升级,筑牢安全底线。一方面,开展自动化机械换人,将原有的半自动、手动设备改造成自动化一体线,减少人工操作环节,有效降低岗位安全风险。该案例成功入选“苏州市示范智能车间”项目。另一方面,实行车间智能化改造,增加设备安全设施,将原弹片式联锁装置升级为磁感应式;对缺少安全联锁装置的设备增加物理隔离措施与设备联锁功能,最大程度确保一线员工操作安全。
创新是企业发展的动力。在安全生产方面,我们也积极探索创新机制,不断激发员工的创造力,持续推进安全生产工作。
公司积极推进微进行动,鼓励员工结合工作实际,提交改进方案,通过为公司平稳安全发展建言献策,不断凝聚起安全生产共建共治共享的磅礴力量。2022年,共收集改进方案185件。同时,公司创新开展多元化培训,在原有定期线下安全培训的基础上,新增线上定期播放安全课件、事故案例、安全知识闯关活动,不断激发员工的参与度,进一步提升员工安全知识和应急处置能力。
为保障安全工作“有章可循、有规可依”,清越科技在通过二级安全生产标准化体系、ISO45001职业健康安全管理体系的基础上,全面建立健全安全生产规章制度、安全操作规程,并逐级签订安全生产责任制。同时,积极成立风险辨识小组、划分评价单元,采用科学有效的评价方法将公司安全风险进行分级,制定切实可靠的管控措施,从严从紧抓实抓牢安全生产工作。
清越科技的每一步发展,都伴随着对安全管理认识的不断加深,对风险管控的不断完善。作为企业安全生产的第一责任人,高裕弟将始终做到知责于心、担责于身、履责于行,当好安全生产“掌舵人”,全力护航企业乘风破浪、行稳致远。