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[家长里短]心心念的年终奖如期而至 [复制链接]

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在线竹马可可
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10楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
回 一枕梦千年 的帖子
一枕梦千年:竹总的年终奖都是七位数的啊 (2023-05-17 11:14)

这个得看曹老师大方不大方
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在线江南思绪
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11楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
恭喜
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美女离线maomao1618
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12楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
這是年中獎吧
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13楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
这个时间点不应该叫年中奖吗    所以你还有个年终奖
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在线白蘭地
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14楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
回 没事就瞟瞟 的帖子
没事就瞟瞟:这个时间点不应该叫年中奖吗[表情]    所以你还有个年终奖[表情] (2023-05-17 11:23)

很多公司年终奖分批发的
也算是留人的一种手段
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15楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
现在发年终奖的发奖金的全部是好公司
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美女离线飄飄
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16楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
恭喜恭喜,摆一桌。
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17楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
回 白蘭地 的帖子
白蘭地:很多公司年终奖分批发的
也算是留人的一种手段 (2023-05-17 11:43)

留人如果是威胁的手段就。。。员工不愿意留的话,这种做法无效;愿意留的话,这种做法让人不舒服。说到底还是公司管理层对公司/对管理已经认为员工不满意了。------------我们公司去年开始的这种模式
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在线登高望远
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18楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
恭喜恭喜,摆一桌
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在线竹马可可
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19楼 发表于: 2023-05-17 , 来自:江苏省0==
回 没事就瞟瞟 的帖子
没事就瞟瞟:留人如果是威胁的手段就。。。员工不愿意留的话,这种做法无效;愿意留的话,这种做法让人不舒服。说到底还是公司管理层对公司/对管理已经认为员工不满意了。------------我们公司去年开始的这种模式[表情] (2023-05-17 13:08)

害人之心不可有,防人之心不可无
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