[百姓话题]入职的找不到单位，招聘的招不到员工，是不是太奇怪了！ [复制链接]

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今年好多人都说找工作难，或者找不到合适的工作岗位，大学生毕业即失业，反正找到合适的工作几率很小。
但是我发现发布招聘启事的单位也多，可确实又招不到人，这到底是怎么回事呢？

表哥的服装厂也在招人，从过年到现在也没招满，不是觉得薪资待遇低，就是感觉工作太苦太累了，有各种拒绝的理由。

公司同事的大哥，在我们当地一家有知名度的电动工具厂，工作了十几年，合同到期后不再续签，面临失业 ，找了一个多月还没有合适的工作单位，他家女儿大学毕业一年了也找不到工作，只能准备继续备考研究生了！

入职的找不到单位，招聘的招不到员工，是不是太奇怪了！

不奇怪，此种现象已经有好几年了，

    

有的就是挂着打广告的

很正常的呀。就象很多人找不到对象结婚一样。
是缺男人吗？还是缺女人？一样的道理。
但凡是个女人就要求男人腰缠万贯，但凡是个男人就要求女人貌美如花，然后，都单着吧。

人都在中介手里

服装厂在昆山还能存活的下去？不是觉得薪资待遇低（工资低开不过某些方），就是感觉工作太苦太累了（开一点点工资还压那么活） ，早些不都是向安微一带转移了吗

官方表述：结构性矛盾

1.确实工厂不忙，虽然工厂在招人，但是感觉招也可以不招也行。
2.公司HR都是些小不点，业务水平不高。
3.不排除公司交钱了，挂在招聘网打广告。制造我们公司很忙的假象。如果是这样的公司，一般不要进去。薪资待遇不怎么样。
4.找工作的人也是业务水平高低不平。薪资待遇又虚高。
5.还有一个重要因素，就是内招。人介绍人。
拖家带口的那种。虽然举贤不避亲，但是一般效果不是很理想。成为公司发展的绊脚石。但是目前这种招聘方式是最快最有效补充人员方式。

电动工具是南通东成？