欧美外企社保啊公积金确实是按实际缴纳的。
欧美外企确实福利好。
这就导致去欧美外企的投简历的本科毕业生多。
我上个月发布招一个本科毕业的应界生,做财务分析。结果收到了一堆本科毕业生投的简历。
我哪看得过来那么多人。
高考这一关帮企业筛选了智商的,学历实际代表是一个智商的层次,所以优先看名校的本科毕业的。
挑了20个211啊985毕业的本科生到公司进行了面试。
面试中发现某一个刚毕业的非常的精明能干,就她了,四川大学毕业。我们欧美企业薪资稍微高一点所以能招到985和211毕业的本科生。
工作中确实如我所愿,学的也非常快,而且也问题很多能找老师傅请教,做财务分析那么死板是不行了,脑子也特别活能找到一些问题点,英文处理也流利。怕她跑了,三个月转正后我会找老板给她调薪幅度会很高的。