算不算职场霸凌 [复制链接]

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你朋友是个做事负责的人...

老板两头准备。。又不能打扰A的做事积极性。

城南old事:算不上霸凌，是精神内耗，说不定是企业主故意为之，这企业主内心的小阴暗 (2026-04-21 09:49)

我浅薄的经历，没想过这个可能，我再来捋捋。

职场爱表现 想表现的人太多了，老油条都是装傻充愣，不站队，不选边。有安排的事情就做，没安排或者事情给同事做了那更好。自己轻松了。 要学会和自己和解。不内耗。 作为一个打工仔：要做到 事情就是把尿喝白，把屎拉尽，把电充满

挣钱嘛不寒碜。既然无法拒绝那份工资，那就低头弯腰，无所谓就走人呗。。。又不是十几二十岁。。。

小盆栽2013:我浅薄的经历，没想过这个可能，我再来捋捋。 (2026-04-21 09:54)

会不会是她老板太忙了
想要一个称心且跟得上他思路的得力干将
我也相信10楼说的，她是个负责人的员工，决策的时候少了点魄力？

小盆栽2013:给我看了一些她汇报工作的截图
全是她本人自说自话
偶尔会有她问，XX或者XX？
她老板回：好
....... (2026-04-21 09:52)

那就先只给一个自己认为OK的选项，问老板是否可以？没有或者，看老板回啥？说No，就再说另一个选项...如果老板已读不回，就按自己认为OK的去做。因为那是默认。

小盆栽2013:会不会是她老板太忙了
想要一个称心且跟得上他思路的得力干将
我也相信10楼说的，她是个负责人的员工，决策的时候少了点魄力？ (2026-04-21 09:58)

有没有可能老板需要的是结果 而不是你做事的过程。
最好不要每次来问xxorxx  ,安排给你的事情直接做出成果汇报会比较好。
老板请人是解决问题做好事情，而不是让你提出问题教你做事情的。

ceciliaa:有没有可能老板需要的是结果 而不是你做事的过程。
最好不要每次来问xxorxx  ,安排给你的事情直接做出成果汇报会比较好。
老板请人是解决问题做好事情，而不是让你提出问题教你做事情的。 (2026-04-21 10:11)

那就是思路、能力都没跟上

     上班就是赚窝囊费而已，努力做好份内的工作，不要多想，因为上面本来也没想让你去做！