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但是说到六险二金
大家可能有点陌生
最近这个词经常出现
它到底是什么?
比五险一金多了什么?
一起来了解一下
✅六险二金
1️⃣传统“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。
2️⃣另外的“一险一金”:长期护理保险、企业年金
✅六险二金的构成及作用
1️⃣养老保险:为职工提供老年时的生活保障。
2️⃣医疗保险:用于职工看病就医的费用报销。
3️⃣失业保险:在职工失业时给予一定的经济帮助。
4️⃣工伤保险:保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时的权益。
5️⃣生育保险:保障职工生育相关事宜的费用报销。
6️⃣长期护理保险:是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险。
7️⃣住房公积金:用于职工购房、租房或装修等住房支出,可享受买房低息贷款。
8️⃣企业年金:在依法保证员工参加基本养老保险的基础上,由企业及职工根据个人意愿共同构建的补充性养老保险机制,为职工退休后的生活增添一份保障。
关于长护险和企业年金
最近有不少新消息
👇👇👇
✅最新消息
近期,全国长期护理保险高质量发展大会上,国家医保局表示,“十五五”期间,长期护理保险制度(以下简称“长护险”)将由试点转为全面建制。2025年,中央经济工作会议也提到要推行长护险。
✅长护险提供什么服务?
1️⃣覆盖服务范围主要包括两大类:
1、生活照料(如饮食照护、排泄照护、清洁照护等);
2、医疗护理(如吸痰、氧气吸入、常规换药等)。
2️⃣服务形式多样,主要可分两种:
1、机构护理(在养老院或护理院接受照护)
2、社区居家服务(由专业护理服务机构等定期入户提供服务)
✅昆山长护险支付标准
自2023年1月1日起,苏州建立了长护险个人缴费机制长期护理保险,由单位缴费、基金划转和个人缴费三部分组成。职工个人2元,从医保个人账户每月扣划;居民从缴费中一次性按年划入。昆山同步执行。
图源:昆山市医疗保障局
✅昆山长护险待遇
享受我市长期护理保险待遇的失能失智人员,在原有居家服务频次的基础上,每次服务时长延长半小时。
1月15日,人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见,增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性,持续推动扩大覆盖范围,让更多职工享有企业年金。
此外,昆山社保现在的
缴纳比例和基数是多少?
一起来看看
✅社保缴费基数
目前,全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24762元执行,缴费工资基数下限按4952元执行。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
✅社保缴费比例
生育险由单位缴纳,比例为0.8%
①工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在此基础上,根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动,浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。
②大额医疗费用社会共济基金 按每人每月5元的标准缴纳
✅灵活就业人员社保缴费
灵活就业医保
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为4952元,月缴费金额为401.16元(含5元大额医疗费用社会共济基金)。
灵活就业养老保险
图源:苏州税务
✅公积金缴存基数及比例
⏩缴存基数
自2025年7月起,缴存基数上限为苏州市区 2024 年度职工月平均工资的3倍,即 38900元。缴存基数不得低于本市社保最低缴费基数,目前为4952元。
*如有调整,请以最新政策为准。
⭐灵活就业:按月缴存模式每月自动托收下限为最低月工资标准乘以10%(当前为月最低工资为2660元),上限为7780元/月。自由缴存无上限。
⏩缴存比例
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%~12%,各缴存单位每年可以申请调整一次缴存比例。
期待六险二金早日落实
别私存
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来源:苏州医保、昆山市医疗保障局
苏州本地宝等
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UID:516442
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jac:我觉得只要不要我交钱的政策是好政策,要交钱的都不好[表情] (2026-01-27 16:59)
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