继续更新远洋数据的欠薪情况，
目前还是拖欠4个月的工资哦 9，10，11，12月，而且针对已经提离职的员工也并没有主动付清所欠薪资......
眼下老板的大饼又又又又又画过了，“年前_尽量_发清”
不过狼来了的结局大家也都了解......员工发因欠薪被迫离职的声明书也对公司来说是免疫的
参考某知名家具企业，某克某家，闹那么大欠薪问题还是迟迟没解决，结合网络报道，数百名企业员工数千万的工资拖欠，合理维权的结果就是依旧没拿到拖欠的工资！！！这就是现实！！！
某位论坛网友在我以往的帖子下发布耀眼的二字“法盲” 如您再刷到，请您务必再献箴言警句！！！面对此情形，该如何破局？？？
好比有一则新闻，敲了承重墙的当事人，牢底坐穿也拿不出整栋楼的天价赔偿款，这个时候你是其中一位业主你该怎么办？？？告了一圈下来，发现根本没人给你兜底赔偿你的损失，事不在自己身上请斟酌后再发言，谢谢！！！
以下为旧贴内容
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继11月发布的帖子，和大家汇报一下最新情况，现在年底已到，仍旧是欠薪上班中！！！悲哀！！！
老板之前同大家开大会，提及: 谁打的电话谁去举报的，都会有记录，会影响家中子女也会影响后面再就业等等明里暗里的威胁意味，把合理的诉求冠以“恶意讨薪”之说！！！
再回到讨薪上，如果说走正规途径是立竿见影的事情，也不会在这边用社会舆论做文章了，走仲裁打官司，去看看那些老赖吧，一句没钱是最大的，拒不执行一拖再拖一等再等，无望！！！能拿他如何？？？横竖就是没钱
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大花桥远XXX股份有限公司的老赖行为！！！
公司本部从去年开始，阶段性拖欠员工工资已累计4个月，一旦员工集体讨要工资勉强发掉一个月再继续拖欠，打12345回复建议员工去相关部门提交材料维权，走劳动仲裁，此过程冗长繁琐，大家对此深感无力！！！
到本月去买药刷医保才发现公司社保已暂停缴纳？！之前面对有关部门的审问，公司也以各种理由搪塞“什么延迟缴，账户上没钱” 已经老皮老脸的状态了
现在的大环境下，不发工资停缴社保，是变相逼员工走吗？（公司几位同仁工作年限已经很长，迫于现状无奈离职了，提出赔偿也无果，只能发清工资忿忿走人）
还是说公司觉得很多本地的员工没有用钱的压力？看本地员工的年龄大了，大好青春也奉献给公司了，就是这样好欺负？
都是多年的员工了值得这么对待？
大概率因为老板认为给大家提供了就业机会，员工该“感恩戴德” 不应该索要被拖欠的工资，而是应该与公司“同进退” ，你在公司的“困难时期”索要被拖欠的工资是你在给公司插刀子，你在为难公司......
如果公司难以运转，作为员工希望“和平分手”！！！
