[百姓话题]昆山一外企电子大厂突发解散：300多名员工获N+1补偿金和购物卡！ [复制链接]

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同时干过民企、台企和外企。外企的确是最好的，社保公积金都是按上限交，基数是按上一年度月平均工资（包含奖金加班费等），加班费也是按这个基数作为标准），就光社保公积金都要甩台企民企N条街，当然这个外企得是纯的，杂交的不行！

国企民企解散是如何安置员工的？

经历过的东北某国企的上海私营子公司，破产了一分钱赔偿没有，还欠薪两个月，并要挟不得走劳动仲裁，不然拖的两个月工资不发。最终不要求补偿费的员工补发了自己工资，想要求补偿费的员工，欠的薪都不给你，打赢官司但一分钱没有，丢给政府去接盘给予部分补偿。所以，奉劝远离东北人是大股东或法人的公司，他们开公司终极目标就是骗，能骗投资人骗投资人，能上市骗股民，破产了那必须坑自己员工，想赔偿是做梦，投资人的钱好不容易骗来的，还能补偿给你们，无一例外。

是搬迁了吗？

cesc:经历过的东北某国企的上海私营子公司，破产了一分钱赔偿没有，还欠薪两个月，并要挟不得走劳动仲裁，不然拖的两个月工资不发。最终不要求补偿费的员工补发了自己工资，想要求补偿费的员工，欠的薪都不给你，打赢官司但一分钱没有，丢给政府去接盘给予部分补偿。所以，奉劝远离东北 .. (2026-01-09 16:24)

本土企业是底薪*N+底薪，老外是全薪的N+1

不是说外企不好，外企福利好是公认的，但更多的是国家法律的约束，以及他们企业自身利润所决定的，没有必要拿他们来踩私营，私营更多的作用是提供就业，本来利润就低，往死了整只会更多人失业

有一定道理，企业提供了工作岗位，地方政府也保护企业的，所以不会完全偏袒员工，但这里有浑水摸鱼的企业，无论如何，员工都是弱势群体。而且，利润低都是卷出来的，卷死别人也卷残自己，对社会无益。

这是因为国家法律，不管外企，内资，都有大量企业一样照做的，当然也有一些企业做得不到位。一般来华外企，都是有点实力的，而且早年利用国内相关产业不发达，利润已经很丰厚了。某些人非要拿微软这种超额利润拿了多少年的公司来对比一些国内小厂，也真是太出息了。不过微软还是很阴暗的搞了那些衷心追随过去的殖人一道，过去了才知道美国公司可以任意开除人而且可以不给补偿

cesc:经历过的东北某国企的上海私营子公司，破产了一分钱赔偿没有，还欠薪两个月，并要挟不得走劳动仲裁，不然拖的两个月工资不发。最终不要求补偿费的员工补发了自己工资，想要求补偿费的员工，欠的薪都不给你，打赢官司但一分钱没有，丢给政府去接盘给予部分补偿。所以，奉劝远离东北 .. (2026-01-09 16:24)

破产都是这么玩的，懂王第一任的时候，大家都知道他破产了好几回，赖了好多帐，税也没交几个刀乐