[百姓话题]在昆山的民营企业裁员补偿都正常吗？ [复制链接]

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佳能赔偿员工方案
佳能针对员工的赔偿方案主要包括以下几个部分：

经济补偿金：按“2.5n+1”计算，其中“n”为员工实际工龄对应的月平均工资。工龄计算时，6个月以上按1年算，不满6个月按0.5年算，且无工资上限和工龄12年的限制。

就业支援金：所有员工统一发放5个月的税前工资，与工龄无关，用于支持员工再就业。

专项奖励金：

铭恩贡献奖：工龄超10年的员工可获得1万元。
新征程奋斗奖：符合条件的员工可获得5000元。
此外，佳能还为员工提供董事长签名的推荐信，协助员工再就业，并联合当地政府为企业周边企业提供2848个岗位，平均月薪超5000元。

该方案远超《劳动合同法》规定的“n+1”标准，体现了佳能对员工的尊重和关怀，也展现了企业应有的社会责任感

单翅翱翔:佳能赔偿员工方案
佳能针对员工的赔偿方案主要包括以下几个部分：
经济补偿金：按“2.5n+1”计算，其中“n”为员工实际工龄对应的月平均工资。工龄计算时，6个月以上按1年算，不满6个月按0.5年算，且无工资上限和工龄12年的限制。
....... (2025-12-18 10:47)

以后的任何企业可能很难逾越

我本家老哥  七十多了   一个半文盲   经营一个榨油小作坊  有营业执照的 早年儿子帮他弄的      员工大概七八个 都是村里人   早的跟了他快20年了  现在挣不到钱  年纪又大了想不干了    结果有个员工跟他讲N+1 他傻眼了   本身就是个小作坊 一年到头挣个工资钱就不错了  平时员工迟到早退他也从不计较  员工骂骂老板都是常事   现在这么多人让他赔几十万 卖了他也不值这么多钱   目前还在硬撑着  我每次看到他都觉得他好可怜

以前一直以为台企很垃圾，直到入了民营企业才知道，台企还是很正规的，前几年子公司关门赔了十几个WN是税前12个月平均工资

烎666:以前一直以为台企很垃圾，直到入了民营企业才知道，台企还是很正规的，前几年子公司关门赔了十几个W[表情]N是税前12个月平均工资 (2025-12-18 10:57)

我第一份工作就是民企
薪水至少要拖一个半月才发
中午食堂的饭菜惨不忍睹

干了五六个月就走了，去了台资
我去，工资发放非常准时，只是晚10天发而已
食堂饭菜也好了很多

然后又干了五六个月，进了外资
工资居然提前十天发放......

自己人对付自己人可狠了

苏州地区工资福利待遇方面，整体上，欧美＞日资＞台资＞民企，不都是这么排名的吗？

N是前12个月总收入的平均数*年限

麻辣老王:如果是民营企业，不赔偿才是常规操作~尽管这听起来不合法，木得办法~ (2025-12-17 16:46)

加强管理，完善法治

民营企业还想要赔偿？你记住欺压中国人的永远是中国人！