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孤狼的传说:楼上说的对,不能为了五斗米折腰!腰一旦弯下去就很难直起来了!楼主这点比我强好多了! (2025-12-11 10:49)
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弹指柔情:哪里需要拍一年?小公司,领导靠大脑进行绩效管理的,有记忆的不就最后一两个月吗? (2025-12-11 10:45)
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小盆栽2013:前年为了工作一点争执,我跟老板在大办公室硬刚一顿即使知道我没错,但为了自己爽把老板干不开心了,扣了我一半奖金去年一整年我都忍住不吵架、好好做事,老板大手一挥奖金给了俺10个月的工资公司少了谁都能转,咱这个年纪离了工作还真不好说 (2025-12-11 10:52)
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孤狼的传说:楼主那个就500块,而且这么多年,他们部门从来没有人拿到这个优秀奖500块。你们单位性质不一样!你是在和老板在争吵!老板可是直接发工资的人。楼主那个只是个主管而已 (2025-12-11 10:55)
竹马可可:把半年奖金给补回来了不算,还额外给奖励了啊开心的忍不住给你点赞了要[表情] (2025-12-11 10:54)
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弹指柔情:这看在哪里了,公司管理风格不一样楼主的公司是机加工行业,产业链算低端,压根也不需要人才如果去了甲方公司里面有机加工的部门,管理更严谨....... (2025-12-11 10:52)
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