有实力的学生从来不担心找不到工作的。在大学要把自己的专业学扎实。
问一下你的孩子在大学的学习期间天天打游戏?在大学有没有认真学专业?
一找工作,招聘单位一问,这也回答不上来,那也不清楚,或者回答的牛头不对马嘴。招聘一眼就看出来在大学时学艺不精,第一个淘汰就是这些连学校的专业课本的都没有学好的。
我是做财务的。我们招新人财务也招刚毕业的大学生。
我只需要问几个专业的财务问题看应聘的回答就清楚有没有书本的专业课本学好?
没学好的100%给淘汰。
专业课本学好的再才问涉及其他的事项的比如办公软件和财务系统上面的经验与能力。没有这一方面的经验的也不是特别重要我可安排老师傅来教新人,但是要有学习的精神和态度和持久工作的的意愿,不能教会了有可能就跑了的那种也不会用。
[ 此帖被凌晨百合在2025-11-18 09:28重新编辑 ]