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[正能量]2024年昆山公交社会责任报告 [复制链接]

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楼主  发表于: 前天 20:09 , 来自:江苏省0==
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2024年社会责任报告

- 昆山公交 -


社会责任报告前言

2024年,昆山公交集团在市委市政府、市国资委和交发集团的正确领导下,围绕主业主责和中心工作,团结一致,攻坚克难,在城市新发展格局中谋篇定位,积极履行社会责任,探索多元化业务,促进企业高质量发展。本社会责任报告主要涵盖2024年度昆山公交集团基本情况,在服务市民出行、促进城市发展、履行社会责任等方面的亮点工作,扛起公交责任,展现公交担当。





一、基本概况

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二、服务提升 便民出行








持续优化公交线网








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年内新辟线路8条,优化调整线路44条,取消低效线路14条。










试点运营网约公交








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10分钟内车辆到站,30分钟内到达目的地。

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2024年,先后在巴城梧桐小城区域、开发区先进制造产业园试点运营网约公交“如意巴”服务,“如意巴”累计运营里程37659公里,运送客流20386人次










持续推广响应式停靠模式









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继2023年6月首次在微巴线路推出“招呼站”响应式停靠模式收到良好效果,2024年开始,向毗邻公交、干线公交推广该服务模式,增设262个招呼站(总数达350个),涉及招呼站的线路达41条,公交运营效率得到进一步提升。










丰富多元化定制出行服务









01
学生定制公交

积极对接学生多元化出行需求,开设学生定制公交25条,服务13所学校,全年为65.11万人次学生提供便捷安全的上下学定制出行服务。


02
企业定制公交

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开设企业定制公交2条,服务讯豪电子昆山有限公司、中国昆山小核酸产业基地企业员工日常通勤。










推出便民特色公交服务








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新辟微循环公交W510路,实现睿铂庭首末站、东方路沿线与苏州轨交11号线的衔接。

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新辟公交165路,连接东、西部医疗中心,进一步提升了巴城、周市片区市民就医出行。

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新辟125路快线,强化长江南路沿线、张浦地区与苏州轨交11号线的衔接,方便市民换乘出行。

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以张浦镇南港片区为试点服务区域,开通公交助农专线,精准服务昆山市菜农群体出行,推动本地农产品高效流通。

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上新965儿童专线,线路串联8所学校,让小朋友上下学出行更有保障。

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开辟森林公园专线,方便市民假日休闲出行。










启用合颂兰亭公交首末站








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合颂兰亭首末站位于高新区玉湖北路和兴友路交界处,合颂兰亭花园小区西南角,同步调整了公交10路、社区巴士967路2条公交线路,服务范围涵盖红旗及玉湖2个社区,白鹭名邸,合颂兰亭,郎拾玉湖3个住宅小区及玉湖小学,极大方便了周边市民公交出行。










做好重要节假日、重大活动保障








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实行春节刷卡扫码免费乘公交,为86.06万人次乘客提供免费出行服务。

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全面保障春节、五一、中秋、国庆等重要节假日市民公交出行。

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完成2024新春烟花秀、“祥龙献瑞 昆山有礼”年货购物节、时光Classic演唱会等重大活动的公交配套保障服务。



三、安全至上 平安出行








层层压实安全责任








层层签订安全生产目标责任书、消防安全责任书,压实安全责任;修订完善《运营安全生产管理规定》等4项安全规章制度;制定下发《安全生产“六化”建设实施方案》等15项安全工作方案,全面夯实企业安全管理基础。









加强安全风险防控








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全面排查运营车辆、设施设备、操作行为、职业健康等方面存在的显性隐性危险因素和风险点,累计辨识安全风险244项,做到全面覆盖、不留死角。

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组织开展公交车消防安全、防汛防台、应急逃生、突发事件等应急演练等43次,参与演练1004人次,不断提升企业应急管理能力。










强化安全培训教育








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组织开展各类安全培训活动128次,参训人数达35000多人次

积极做好公交驾驶员生理心理健康管理,利用每月安全例会播放生理心理健康相关视频,分析解读诱发驾驶员生理心理不稳定因素,引导驾驶员自我情绪管理,减少和杜绝生理心理原因导致的交通事故。

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开展26期安全知识进校园、进社区活动,约2931人次参加活动,加强乘坐公交安全知识宣传,引导广大市民树立自我保护意识,提升自我保护能力。










强化安全文化建设








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组织开展公交驾驶员安全行车里程奖评选活动,树立安全先进典型,发挥模范榜样作用。评出累计安全行车20万公里驾驶员157名,30万公里驾驶员133名,40万公里驾驶员174名,50万公里驾驶员114名,60万公里驾驶员18名,70万公里驾驶员2名。

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加强线路班组建设,畅通管理人员与一线驾驶员之间的沟通交流,动态了解驾驶员的思想和心理变化,及时疏导员工负面情绪,构建良性的双向交流互通机制,不断增强团队凝聚力和向心力。



四、聚焦数智 智慧赋能








推出“如意行”公交小程序








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通过收集乘客出行时间、人数、上下车站点,动态规划公交行驶路线,最大程度满足10分钟内车辆到站,半小时内到达目的地的出行需求,实现多人拼公交服务,打造新型公交服务体系,提升公交服务的竞争力和吸引力。










优化定制公交学生护航功能








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家长可实时查询子女所乘定制公交车辆运行轨迹及上下车刷卡站点等信息,掌握学生定制出行乘车情况,让学生上下学更加安全、放心、便捷。










实现公交屏显信息远程控制








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完成昆山公交信息传播管理平台建设,实现显示类设备的统一管理及信息的远程发布。










优化车辆出境预警功能








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优化公交车辆出境预警功能,新增非计划班次车辆出境、驶入高速及高架等预警提醒,提高公交车辆的安全监管。










新增掌上公交地图功能








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掌上公交微信小程序线路详情新增地图功能,将线路模拟图以地图模式展示,市民乘车查询更直观、更便捷。










实现电动自行车充电智能管控








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对33处重点公交场站员工电动自行车集中充电区进行智能化改造,实现员工扫码充电,公交综合管理平台统一对充电设备状态进行实时监控管理,进一步提升了充电安全管理效能。



五、低碳发展 绿色出行








开展“绿色出行 美好生活”公交出行宣传周系列活动








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公交周期间,先后在公交枢纽场站开展服务宣传活动5次,走进校园、轨交站点宣传3次,广泛动员市民积极参与绿色出行,倡导绿色低碳生活方式。

围绕“绿色出行 公交优先”主题,开展“免费乘公交”活动,让更多市民体验到绿色、便捷、经济的公交出行服务,全市公交线路于9月22日全天实行免费乘车(昆山网约公交、定制公交除外)。










加快新能源公交发展








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积极响应国家新能源公交车发展要求,批量引进新能源公交车,加快绿色出行公交体系建设,构建城乡公交场站充电服务网络。

2024年报废高能耗公交车100辆,截至2024年底,新能源、清洁能源公交车共计1289辆,占车辆总数的85.93%

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截至2024年底共投运充电站12个,充电桩89个,充电枪160个。










加强节能技术培训








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发挥“王光荣节能工作室”“俞俊技师创新工作室”作用,围绕精细管理、降低成本、技术革新等专题开展节能技术培训,积极推动公司节能减排和降本增效工作。

全年组织培训7批次,培训人员260人次,全年跟车指导24余次。










开展“维修服务到车队”








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合理统筹优化车辆维修服务站点布局,解决部分车辆停车地点距离维修车间过远的问题,有效减少车辆空驶里程和能耗成本,助力绿色低碳发展。

2024年,在原有6个服务点的基础上,新增广福停车场、淀山湖客运站和花桥停车场车辆维修服务点,并将车辆月检纳入服务范畴中,安排修理工直接前往各服务点开展车辆月检,进一步减少车辆空驶里程,全年累计减少空驶里程约5.9万公里。



六、党建引领 擦亮品牌








夯实理论学习








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筑牢党建责任








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制定“三张清单”,压紧压实“一岗双责”和“两个责任”,增强集团党总支履职尽责的自觉性、主动性和实效性;积极助推2024年“书记项目”——昆山定制公交服务,拓展定制公交业务,提升公交客运量;完成集团党总支及下属7个党支部的换届工作,进一步建强党的基层组织和战斗堡垒。










开展警企共建








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公司党总支与市公安局周市派出所党支部开展警企党建结对共建,以业务工作联动、优势资源联享、实践活动联办、作风纪律联抓的“四联”活动为主要内容,相继共同开展了党纪学习教育交流、反诈宣传培训、突发事件应急处置演练、党性教育基地学习等活动。










建设廉洁公交








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层层落实党风廉政建设责任,公司党总支与下属8个支部签订《2024年度从严治党责任书》、与各部门、子分公司签订《2024年度党风廉政建设责任书》,明确各级党风廉政建设责任,将履行党风廉政建设情况与月度、年度考核、评先评优挂钩,严格兑现考核奖惩。

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组织党员干部参观廉勤教育基地,以案为鉴、以案明纪,切实增强党员干部职工廉洁自律意识。

在城区500辆公交车载视频刊播《顾炎武勤廉思想》等廉洁文化宣传视频11批次,让昆山古代先贤的勤廉思想教育熏陶广大市民。

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选取配套苏州轨道交通11号线运行的微循环线路公交巴士,在车身装饰制作以“竹”和“莲花”为代表的“清廉”“廉洁”文化宣传元素,串起一条条流动的“廉洁”文化风景线。










开展志愿服务








把志愿服务作为加强精神文明建设的有力抓手,夯实志愿服务阵地,强化志愿队伍建设,不断凝聚志愿服务力量。

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相继组织开展“3·5”学雷锋日、公交安全知识进校园志愿服务等活动130批次,参与3770人次,志愿服务时长13879小时。










开展服务满意度测评








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通过第三方从公交候车时间长度、换乘便捷度、出行信息服务、候车环境、车内卫生环境、乘车舒适度、司乘人员服务态度等方面进行的2024年度昆山市公交乘客满意度测评显示,公交服务总体满意度为89.23%,相较2023年提升了0.54%,服务保持在比较满意的层级。










深化便民服务








坚持便民利民服务,实施刷卡扫码、公交换乘优惠,提升智能信息服务,保持热线服务“热度”,挖掘便民服务“深度”。

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2024年全年累计为市民办理公交乘车卡约6.3万张,办理乘车卡充值业务总金额634.87万元;全年受理公交热线来电咨询28427件;意见建议556件;求助9398件;来电表扬32件。










强化暖心举措








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持续开展职工慰问“送温暖”、员工家访、“5.20”公交驾驶员关爱日、员工接待日等活动,深入职工解决职工日常生活需求,耐心倾听职工家庭近况以及对公司的建议和意见。

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全年慰问困难职工、困难党员13名,慰问生病住院职工122人次;走访“昆山好人”“道德模范”7名;开展员工家访1159人次。

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开展职工拔河比赛、汽配仓库技能比赛等各类比赛7次,组织爱国主义教育观影等爱国主义活动,增强员工凝聚力,营造积极健康的工作和生活氛围。










弘扬公交正能量








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巩固省市文明单位建设成果,擦亮文明城市的窗口,展现公交人满满正能量。

全年公司员工中涌现好人好事达1699起,收到表扬信16封,收到来电表扬32件,收到网络舆情表扬48次,收到锦旗24面。



七、公司荣誉








集体荣誉








01

2024年5月,公司荣获

昆山市春运工作先进集体

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02

2024年10月,公司荣获

昆山市A级劳动保障信誉等级单位

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03

2024年10月,公司荣获

江苏省城市公交客车驾驶员职业技能竞赛道德风尚奖

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个人荣誉








01

2024年2月,尉言龙、胡凡伟、李金龙荣获

昆山市青年岗位能手

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02

2024年11月,

驾驶员胡凡伟、张正新

荣获

江苏省城市公交客车驾驶员职业技能竞赛三等奖

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