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[百姓话题]男子休育儿假不成被扣4天带薪年假，起诉获3339.4元假期工资 [复制链接]
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离线小太阳啊
级别: 昆山普通市民
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只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
据昆山法院4月7日消息：刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年休假时曾向公司申请休育儿假，并提交子女出生证明等相关材料。公司不同意刘先生休育儿假，将其4天休假均按照年休假处理，并扣除对应天数的年休假补贴。刘先生认为上述4天休假应为育儿假，经仲裁后诉至昆山法院。法院经审理认为，江苏省发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》明确规定，子女三周岁之前，夫妻双方每年分别享受十天的育儿假，刘先生有权利向单位申请这一假期。刘先生曾申请育儿假，但公司未审批通过，而是按照年休假予以处理，损害了刘先生的合法权益，法院对刘先生2023年其所休4天假期应为育儿假的主张予以支持。结合刘先生2023年月平均工资，计算其未休年休假工资应为3339.4元。

来源：九派新闻
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新时代养蜂人 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 04-08
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美女离线一粒苹果
级别: 昆山过客
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沙发  发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
我也是21年生的孩子，但我们公司就不给育儿假，现在好像也不给，打工人还要打工，哪里敢告公司呀。
楼中楼
  • 2025-04-08 23:24 小卫: 告完就换一个公司
  • 2025-04-09 07:20 听风的蚕: 你这都过期了
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帅哥在线恐怖骑士
级别: 昆山名人

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板凳  发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
从来没有享受过。。呵呵。
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帅哥离线532933051fw
级别: 昆山普通市民
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地板  发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
说句得罪人的话。你生孩子单位并不会因此受益，受益的是你自己和国家，因为我曾经给生孩子的怀孕同事顶了6个月的班，当时傻，啥好处没捞着。
楼中楼
  • 2025-04-09 18:19 柳云飞: 企业有社会责任
  • 2025-04-09 18:19 柳云飞: 法律是规定的企业必须履行的最低社会责任的要求
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苏沪漂 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 04-08
别来无样 昆币 +1 - 04-08
532933051fw 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 04-08
听见花开 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 04-08
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帅哥离线新时代养蜂人
级别: 昆山高级市民
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4楼 发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
只能说企业没有违法成本！你告我就给，你也告我就不给了！那么当然就能不给就不给了！
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美女离线企退居民
级别: 昆山名人
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5楼 发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
企业角度都是扯，体制内就是待遇福利
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别来无样 昆币 +1 原创内容 04-08
子非我 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 04-08
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美女离线子非我
级别: 昆山荣誉市民
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6楼 发表于: 04-08 , 来自:未知0==
育儿假也是瞎搞，还有产假休五个月，鼓励生育也不能这样，损害企业的利益
楼中楼
  • 2025-04-08 14:08 zlc0516: 你是资本家？
  • 2025-04-08 23:25 小卫: 他是黑心资本家
  • 2025-04-09 08:43 梦之恋: 站在他的立场，他说的也没错呀，产假一休就是半年，那么这个半年的工作谁来做，如果找同事顶替的话，一天两天没问题，半年时间谁愿意。如果再招个新人，那半年后这个新人又该怎么安置？休产假长短的事情虽然是小人，但是作为企业来说，确实是个很头疼的事情。所以劳动法不能简单粗暴的一刀切。
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离线凭心论是非
级别: 昆山荣誉市民
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7楼 发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
我们公司也不给休，问了说没有这个假， 娃还没满三岁

不给休育儿假的公司也没人罚，所以公司不怕，现在你为了几天假期去闹，就准备好别干了，谁愿意
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帅哥离线爬墙虎
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8楼 发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
除了体制内，其他就算赢了多半也是走人的下场
楼中楼
  • 2025-04-09 08:46 梦之恋: 体制内的产妇都没那么容易休的，休时间长了怕回单位没位子了，所以很多体制内的反而休两个月三个月就上班了，目的是要保住自己的工作岗位。人家都是自愿上班，没那么多怨言，反而是私营企业，基本上都能按规定休五个月。
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离线别来无样
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9楼 发表于: 04-08 , 来自:江苏省0==
回 爬墙虎 的帖子
爬墙虎:除了体制内，其他就算赢了多半也是走人的下场[表情] (2025-04-08 12:17)

确实如此，定政策的人，只管定
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