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我表妹大中午悄咪咪给我点的本就
竟然有冰块，真的是冻死在这春天里
把冰捞了慢慢咪。。。放嘴里温温再咽下去

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沙发自己坐

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你，上班整天没啥事，时不时的草坪里晒太阳

别，我羡慕你们，饱读诗书满腹经纶

星星，在游山玩水中把钞票赚

富士康员工分三个级别：一是不铨叙，二是员级，三是师级，也就是所谓的工程师。

具体分析如下：

一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。

二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。

三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。

在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。

我羡慕你，千万百万富翁

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