[百姓话题]终于知道为什么很多公司不要35岁以上员工了 [复制链接]

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人品问题，跟年龄关系不大

做领导的格局要大，
看下来都是鸡毛蒜皮没有实质性或原则性的问题
40+女性本身就有自己难处不适合外出
如果二胎家庭的话，早接晚送没一个能耽误。
想起自己30岁找工作的条件被自己定的很苛刻：5天8小时，不接受加班，不接受出差等，这就女性在职场的为难之处。

人的问题，这社会奇葩的人不少，和年龄没半毛钱关系

楼主你拿一个人来否一群人？40左右的那群人吃苦的能力是现在小年轻拍马都赶不上的。只是这个社会病了否了这群人不要这群人。

纯属**。我都五十了为什么干活这么踏实

硬要说年龄，是不是35以上都 离职，退休呢

本质上人力供求关系导致的年龄歧视，员工管理的好坏和员工的年龄有毛关系

第一次走公出补贴180，是不是理解为：公差让员工自已开车你补180，所有的风险都让员工担了，你们也是没准了

现在的劳动法有些太**~~条条框框太多，这种垃圾不应该直接免赔偿让她走人么？

其实有个能力很差的领导事件很痛苦的事情，特别有些没能力还喜欢背后搞事就更。。。
看样子，人家根本就不想鸟这个领导，想离职又觉得有点对不起以往的多年付出，希望能那点遣散费走路的节奏，人家也根本不在乎这份工作啊。。。


楼主应该不是这种人，别往身上戴啊。。。。