卷得是不像样 [复制链接]

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企业在评领军企业，高新，或者上市对员工985，211率很看重的。

那些风投，主要看的指标之一。就是公司的人才储备，985/211别人才认可，现在的普本已经不是20年前的，贬值的很厉害。

淡定淡泊:企业在评领军企业，高新，或者上市对员工985，211率很看重的。 (2024-11-20 14:01)

领军主要看学历，博士，而且qs排名100的，比较好申请

淡定淡泊:这种还得看行业，制造生产型的企业普遍学历不高。
我们合作企业，光学研发类，基本都是985硕士，海归名校。连做PPT的助理尽然是北大的，惊到我了，关键是投资者愿意砸钱，不然工资都付不起。
最近博上市失利，继续中… (2024-11-20 14:00)

是这样的，我老公助理是华科大的，是芯片行业

一些烂企业 不咋的 也学人家要高学历的  **

我有一定的发言权，孩子在东北末流985上学，他的本科同学在东北找的工作正常也就6K，还是热门的工科专业。

大侠文采飞扬

别烦了 咱江苏的孩子 ，自己内卷自己考G W  Y 留在江苏

现在的普通本来学历就像普通初中一样含金量越来越低每年的就业压力越来越大，抛开眼高手低的一些因素，现在真正的难度大部分来自于一些企业，要么嫌弃年龄，要么嫌弃学历，却又想着能白嫖一个是一个的想法。加上如今大环境不好，很多地方出现人比岗位还多的竞争，更加造就了一些企业的招聘限制。劳动力过剩这个问题一直存在