[家长里短]上海申凡幕墙工程有限公司不签劳动合同，我能要求双倍工资吗？ [复制链接]

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高温津贴属于工资总额的组成部分，用人单位拖欠或拒发高温津贴，就属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者不仅有权依据《劳动合同法》第三十八条规定单方解除与用人单位的劳动关系，还可以向用人单位主张解除经济补偿金。六七八三个月，每月高温津贴300元。因为他们不签劳动合同，又拒发高温津贴。所以应该双倍发放。每月发600元。三个月高温津贴就是1800元。劳动法规定的。希望镇府严格执法！严厉打击拖欠工资的不良行为！

额外收入15000元。
按照劳动法规定
还差我一个非法辞退双倍补偿7500元。
还有六七八三个月每月300元高温津贴，三个月就是900元。
由于他们不签劳动合同，又拒不支付，那就应该双倍支付。这样就应该给1800元。
7500+1800=9400元。

还得是老师笑到最后，在法律框架下，必须据理力争才有希望。

老板小舅子彭春来一直在微信上逼我离职。我一直在微信上跟他要劳动合同，要离职证明。到现在他都没有提供给我。这足以证明他们是非法辞退。
上海申凡还欠我七月、八月社保。他们使用彭细私人账户给我发工资，已经扣除我每月600元社保个人部分，但是他们并未向社保局给我缴纳七月、八月社保。

老板小舅子彭春来一直在微信上逼我离职。我一直在微信上跟他要劳动合同，要离职证明。到现在他都没有提供给我。这足以证明他们是非法辞退。
上海申凡还欠我七月、八月社保。他们使用彭细私人账户给我发工资，已经扣除我每月600元社保个人部分，但是他们并未向社保局给我缴纳七月、八月社保。

上海申凡还差我六七八三个月每月300元高温津贴。三个月就是900元。我是6月1日正式上班的，由于他们一直未和我签劳动合同，又拒不支付，因此需要双倍支付，就是1800元。
还差我非法解除劳动合同赔偿金7500元。工作三个月不满一年，应该赔偿我0.5个月工资。由于他们不签劳动合同，又非法辞退，因此应该双倍赔偿。这样就应该赔偿我一个月工资7500元。两项加起来就是1800+7500=9300（元）

老师厉害了，这次一下要来这么多钱

奉贤区南桥镇12345工作人员找上海申凡老板商量。
要求上海申凡给我支付六七八三个月的高温津贴。
还有非法辞退该赔偿的7500元。
上海申凡老板说，我就不给！叫他去仲裁！
我说，我就不仲裁！他违法事实确凿，你们政府部门不上门执法？
我说，你们解决不了，又要交差。你就直接回复上海申凡不愿意给。
政府工作人员说，我们明天再找他谈，通话录音，保留证据。
我说，只要他坚决不给，我一周投诉一次。