[昆山问问]不懂就问：劳动合同固定期限和无固定期限利弊 [复制链接]

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有些老板就是想着钻小空子，过几年重新换家公司名称，把人员社保转进去，这样合同时间会变短，为了不赔偿年限，小样操作真不了大器。

无固定是不是开除的时候多赔点

入职3年，然后五年，再然后就是无固定年限了相当于是终身员工了，这里面的区别最大的就是比如你公司倒闭涉及到赔偿金的话，固定期限是N＋1，  无固定期限的永久合同就是2N

公司换抬头就是公司主体变更是吗？然后重新签的合同是新公司？

要命哦  套路一套一套的

就算无固定期限，公司想让你走，小鞋一穿，自己都待不下去。现在的企业有的是办法

签过无固定期限且被裁过的过来人告诉你，一样的，没啥区别。裁员赔偿也是看你在公司呆了多久不是看你的合同形式。

无固定期和几年期的合同，员工被解雇赔偿标准没区别。几年期的合同，公司不续签，也是要赔偿的。最大的区别应该是，无固定期合同不需要定期续签，因为续签的话公司就要评估是否需要续签还要走审批流程，走续签流程就有不被续签的风险，而无固定期合同没有。