[家长里短]娃哈哈宗总病逝，人们其实不仇富，而是仇视为富不仁的 [复制链接]

扫描到手机

论坛小编教你如何扫二维码

二千斤:把它股权穿透一下就知道，人不为己 天诛地灭…… (2024-02-29 06:40)

人为己，和人的善良不冲突
每个人都为己，这个不是批判的理由，能做到超过大多数同行
已经是了不起啦

股道瘦马: 项目关了？

没关啊，就是到了岁数被嫌老了。通信通讯行业，年轻才能使劲当牛作马啊熬大夜啊，年纪大点的公司怕赔偿。

那种996的公司，都是差不多。年纪大熬夜风险大，直接不要了。

辞退员工，不能成为评价企业家善恶之分
企业管理角度，有淘汰制，对不符合公司要求的，辞退了是利国利民
从企业经营角度，一旦企业效益不好，辞退一部分员工，才能保证企业生存，
企业如果都关门了，那遣散的人更多

访谈中是这样说的
45+以上的员工
如果合同到期不续约
他们/她们再重新到社会上入职
相较于年轻人来说
困难还是比较大的
大意是无论男女
合同续约到他们退休
这点情怀我还是认可的
至于其他，人家能从穷光蛋
做到首富的位置
个人能力毋容置疑
毕竟和他同时代的人
历经了同样的社会变革
他抓住了机遇
确实是他能力的提现
否则我爹咋没发财呢
另外他的企业也没有上市
也没有在房地产最最火热的时候
蹭进去搂一把
人家还是实实在在的做实体
至于人性啥的～～
普通人都有黑暗面
所以不做苛求
至少这么多年，没啥绯闻
没啥负面信息～～
当然另一面我们不得而知
但是作为有钱人，这么有钱的人
过世了，普通群众自发的去悼念
可见在老百姓的心里
他还是可以的～～
当然我表达的只是我看的这一面

凝翠一方:光这一条就够夸赞的了
至于商业中和竞争对手的竞争，性质不一样，属于资本家之间的争斗 (2024-02-29 08:47)

还建职工房，分配给职工，45岁以上就能做到退休。

这一点确实很赞，他这个企业的特征就是有一些简单的工作，可以要求不高。

剩余价值理论都忘记了吗

还有一个事件吧
足以说明宗老的个人人品
娃哈哈纯净水有一个瓶装的
显示毫升为596
其实罐装的时候是以600为基础的
但是实际灌装之后的实測
就是596毫升
其实4毫升是微不足道的
至少作为消费者也是毫无感知的
但是宗老还是以实測数据
来显示罐装数字
虽然是一个很小的举动
足见他是一个诚实的人
商人就是以诚信为准
信用是一个人在社会上立足的根本
以小见大吧～～～
人品看细节，细节决定于成败

凝翠一方:股道瘦马: 项目关了？
没关啊，就是到了岁数被嫌老了。通信通讯行业，年轻才能使劲当牛作马啊熬大夜啊，年纪大点的公司怕赔偿。
那种996的公司，都是差不多。年纪大熬夜风险大，直接不要了。 (2024-02-29 11:33)

我几个在华为的大学同学还都留在华为呢
一个搞ERP的，还有一个7/8年前是部长，现在应该级别更高了吧，还留在华为呢

不管怎样，就冲着不辞退老员工，这点就值得尊敬，至于商家之间的相互竞争，那是另一个话题，不想方设法提高开源怎么养活这么多员工