[情感之声]我的闪婚生活，真正的大结局 [复制链接]

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两人的心都是一点一点的变冷，这段婚姻虽然后来解体了，但是在你们俩个人的记忆中是永远的痛…

清霜:当时的我对于这一切一无所知。孩子睡了一二个小时后醒了，给她换尿不湿，穿衣服，抱她出来玩了一会，大家也显的很正常，随便闲聊了几句，然后就吃晚饭了。吃完后，我爸就催我们回去。大家都上车后，他没有上来，隔着车窗对我说，我今天不回去了，晚上在这里玩一下。我事先根本不知 .. (2018-07-02 14:04)

这段婚姻其实发生的也都是生活琐事，有地区文化差异，其实更多的是真的没发现你们有诚心的坐下来好好沟通过，一直活在怨言，委屈中，导致隔阂越来越深

初八开工，第一天上班很忙。结果下午我妈就发信息给我说，洋洋好像发烧了，你早点下班。在过年前孩子就有点感冒咳嗽，流鼻涕，回老家的时候也去看过医生，配了点药，但是她不肯喝，我们也就没有强迫。我没想到刚回来就生病，一到点赶紧下班回家。
回家后，看见我妈抱着宝宝，小脸红红的。我赶忙走上前去摸了她的额头，发现很烫。赶紧找出很早就买的耳温枪，不顾她哭，强按着给她测了耳温，"滴"一声后，耳温枪屏幕呈现黄色，我一看38度。是发烧了，我马上找孩子医保卡，催我妈赶紧走，带孩子去医院。
我妈说，下午我就感觉她发烧了，一直闹，哭。我也想给她量体温，可是你那个什么耳温枪全是英文，我不会弄。当时为了质量，特地请小G从国外帮忙买的耳温枪，没考虑到老人根本不会使用。我一边抱着孩子，一边叫车。
赶到医院，直奔急诊，结果儿科人满为患，就一个医生在看。在护士台再次测量，37.9，不算发烧太厉害。
这个时候宝宝因为不舒服，还在哭闹。我妈抱着，我给他打电话告诉他，洋洋发烧了，我们在医院，你赶紧过来。他却有点不耐烦说，我今天很忙。我生气了，说，孩子生病了，你不来看下吗？他只好说，那我下班吧。我挂了电话。
等了半个多小时，还不见他人。我又打给他，问他到哪了。他口气非常不好，说，我刚到家，车没电了，骑不到医院。我更气，说，那你不能走过来吗？才多少路。他好像还不乐意，说，你要我过来干嘛？我气到直接吼，你还是不是爸爸？孩子生病了，你看都不看？你给我过来抱孩子！不等他回答，我直接挂了电话。

又过了差不多半小时，他才姗姗来迟，满脸的不情不愿，说他走过来走的累死了。我也不说话，直接把孩子塞他怀里。他伸手抱了过去，孩子看到爸爸，就不闹了。
没一会，终于轮到我们了，医生看了下认为是感冒引起的发烧，温度也不是太高，就给开了点什么小儿退烧止咳糖浆。难吃的要命，打开就一股味道，不要说孩子不要吃，大人闻了都不要吃。我们回家后硬给她喂，结果全吐了出来。
晚上又是我带，几乎一夜未睡，一直给她量，体温一直反反复复，但是没升太高。
天亮后，我去上班之前，把耳温枪怎么使用教了一遍给我妈，我妈似懂非懂，说，我等会用不来怎么办？我急着上班，说，那你就给我打电话。
一天上班都心神不宁，而且困的不得了。下午我妈就给我打电话说，你还是赶紧回来吧。洋洋好像烧的更厉害了，一直哭。
我一听，赶紧请假调休，赶回家去。还没进门，就听见孩子高分贝的哭声。赶忙开门进去，看见我妈正拿着耳温枪要给孩子量，但是孩子大哭，小手挥舞着不愿意配合。我走上前，从我妈手上拿过耳温枪强按着量了，耳温枪立马呈现红色，我一看40度了！我赶紧抱起孩子对我妈说，赶紧去医院，烧到40度了！
急匆匆赶到医院急诊，护士台量了后发现是38.5。我说在家量到40度，护士说，可能冷风里吹了一下，温度降了一点。
又是排队等，这次我没有再叫他来，只是发信息告诉他孩子烧到40度了。他只是说，知道了，我今天要加班。
这次换了一个医生，医生给开了泰诺林和另外一个止咳的药水，说如果超过38.5就给孩子吃，但是时间要控制好，不能喂太多。
回家又是喂药，还好这次退烧药她吃了。效果立竿见影，烧马上退了下去。但是还是有点反复，我又是折腾了一夜，半夜三点睡不着爬起来恶补退烧药知识。而他一直到晚上十点半还没有到家。
折腾了三天，终于退烧了，脸上出现了一些小红疹，才明白这是幼儿急疹，烧退疹出。很多小朋友小时候都会经历这个。

这种丧偶式育儿一直持续到离婚，不得不说也是这段婚姻里一个非常大的问题，他对孩子的付出仅仅是偶尔陪玩一下。都说爸爸喜欢女儿，可是在他身上，我并没有发现这种感情有多强烈。
过了没几天，他下班回家，带回来两套小孩子的毛衣毛裤，还是开裆的，颜色一看就是男孩子穿的，上面一股浓浓的金纺味。他说是他同事给的。我看了一下，太大了，而且看起来也不怎么样，说，你同事干嘛送你这个？他说，她家孩子大了，穿不了了，送给我的。洗的干干净净的，不是挺好的吗？我说，怎么一股味，太浓烈了。他闻了一下，说，正常。你要不再洗一下？我说，放那吧。心里并不想给我女儿穿这个，说不出来的一种膈应。我不明白女人的直觉为什么那么准确。

没几天，他又拿回来一堆防撞条和防碰桌角的塑料防护垫，也说是同事给的。我问，你哪个同事给的？因为我印象里认识的几个同事家的孩子都很大了，家里不该有这个。他说，你不认识的，就是我的一个同事。人家买多了，用不上了，这不是挺好的吗，省的买了。洋洋马上走路了，家里的桌子凳子什么的都要包起来。
说着，他马上动手给茶几和电视机柜包上了防撞条和塑料防护垫。
我也就没有再多说什么，那个时候办公室政治斗争已经进入白热化程度，我的更多精力放在了工作上面。

公司的年会放在了年后，也是防止人员流失。那时候行政部通知每个部门都要准备表演节目在年会上演出，说只要参加表演都有奖金拿。于是，每个部门都很卖力的排练节目，除了我们部门。因为我们都忙的脚后跟打着后脑勺了，每天下班后别的部门都忙着排练舞蹈什么的，而我们还在忙着打包快递寄样品，回邮件。主管催了我们几次拿个节目出来，说我们女生最多，不出节目太丢人了，没一个人理他，或者干脆说，老大你上吧。
这个时候，经理开始让小K插手坐我旁边那个女生的事务。为了方便后面叙述，就称为小A吧。小A因为太忙了，那个Case她实在没时间做，但是她知道那个很有潜力，如果做成后面有很大订单。前期她已经做了一部分，这个时候因为她别的订单忙不过来，经理就让小K接手了。小A心里不舒服，但是她又不得不放手，于是她移交资料的时候，对小K说，这以后都是你的事喽，不要再来找我。小K一听不开心了，马上反驳道，你什么意思啊！什么都是我的事啊，我才不想管呢，要不是经理非要我管，我才不接！
小A说，现在就是你的事了！和我无关了！
小K把资料猛的甩在桌上，说，关我P事！我也不干了！
大家默默的看着她们两个唇枪舌战，可是前几天两个人还好的天天搭伴一起做饭吃饭，转眼就反目成仇。
随后小K和我一起下楼去整理样品的时候，跟我抱怨说，小A说话酸酸的，什么意思啊。我才不想干呢，是经理非让我管的。我根本不想参与她们的两个矛盾，什么话都没说，默默听着。她又抱怨公司这个不好那个不好，还对我说，你快点接手我手上的事吧，我以后没空管你那边的事了。我说，我尽力吧。
过了两天，小K就带着资料和样品陪同经理一起出差了，飞去南部一个旅游城市去参加这个Case的会议。当看到她在朋友圈发那个旅游城市的照片的时候，小A对着我感叹说，本来应该是我去的，她倒好，跟着经理去玩了。我说，那你为什么让给她。
她叹了口气，说，我这边订单更急，实在忙不过来。你知道吗，我最讨厌和她共事了，事都是别人做的，好处她得。我给经理发了短信，说，要么就她做，要么就我自己做，我绝不和她一起做。经理就决定给她做了。
我微微笑了一下，没有回应。
她想了想，对我说，你知道她在经理那边怎么说你吗？你们那边有什么问题，她都对经理说是你干的！是你出的错！你看有什么出差的苦差事，她都叫你去。你来了后，她干了什么事啊，都是你干的，结果呢，经理还都觉的她能干呢！她就是嘴巴会叫，我们这里哪个人背地里不讨厌她啊，只有你忍了她那么长时间。她觉的你好欺负！
我被她一说，心里确实腾起一股火，但是我压制住了，说，我知道她不会说我什么好的。为了多一事不如少一事，我并没有把小K背后说她的那些话告诉她。这个时候辞职的念头在心里慢慢萌芽。

年会那天小K和经理才赶回来。回来的路上她还指挥我回邮件。因为公司是统一用大巴送我们去酒店的。我说大家都要走了，我这边来不及处理了。她说，那吃完饭你再回来处理。每个部门的节目都表演的不错，但是更激动人心是各个抽奖环节。基本都是现金，群情高涨，大老板最后又现场临时加投几万抽，但是我们部门中奖的很少。都是别的部门，或者下面工厂的拿大奖。最后我中了500，另外一个同事中了1000，别人都没有中。吃完饭，我直接偷偷溜回家了，没有再去公司。
2月份很快结束了，3月初又安排我出差，而且这次出差要去邻省，要出差好几天，我知道根本当天无法赶回家，就决定从那个时候断奶。我为期15个月的母乳生涯终于结束。

出差第一夜，很担心宝宝没有奶吃会哭闹，结果跟我妈询问后，说她很乖，没有吵，哄哄就睡了。有点意外。
出差回来后，我妈为了让断奶成功，让孩子和她一起睡次卧。几天后，宝宝就完全忘了吃奶这回事，就这样自然而然断了，比想象中顺利多了。
因为断奶了，我觉的他可以搬回卧室了，就对他说，你别睡沙发了，搬回来吧。他那时候已经开始迷上王者农药了，每天下班回家就捧着手机玩。至少我看到的时候都是在玩游戏。中间我发现过一次他手机设了密码，我就去问他为什么设密码，不是说好不设的吗。他说随便设的，并且把密码告诉了我，非常简单的数字组合。我看他说了密码，也就信了，没有再去验证，那时候还是对他保持着信任。我对他去说的时候，他正捧着手机玩的不亦乐乎，含糊的应了一声。我就先去睡觉了，但是特地房门没关，结果我早上醒过来，他仍然睡在客厅里。我心里有点奇怪，因为从怀孕到生孩子再到断奶，已经二年多了，我们一直没有睡在一起。我出于各种原因，一直没有提过，他也不提，更不主动，我们之间就维持着这样一种"默契"。曾经隐晦的问过他，他只是回答我说都是自己解决，我也就不再问。典型的守寡式婚姻，但是我一直忍了下来。这个时候断奶了，无论如何绕不过去了。出于矜持，我也没有再说让他搬回来的话，或许冥冥之中一切都有定数，没几天，我妈感冒了，怕传染给孩子，我又把孩子抱回来和我一起睡，他顺理成章的继续睡客厅。

试也考完了，工作也交接了，就等姐姐更新了

年后部门又招进两个新人，其中一个比较特别，是曾经在公司待过多年辞职走的，据说是经理亲自又请回来的。而且他对这个新来的非常重视，每个组的会议都让她参加，所有人的邮件都抄送给她，这是别的新人没有的待遇。这下几个资格老的心里有点不舒服了，觉的经理这是认为她们都挑不起大梁才把这个女的请回来的。对她颇有敌意，也不太搭理她。
年前招的那两个新人在遭受排挤后，变成了连体婴，经常两个人同进同出，到点下班，从来不加班。大家更加看不惯她们，私下说她们马上要被开了。
新来的那个和公司里很多人都熟，好多人和她打招呼，问她怎么回来了。
每天也和我们一样加班，经常到最后才走。部门里的人总是私下在八卦她，而且认为她是被经理的个人魅力折服回来的。甚至有一天我是最后走的，第二天她们有人偷偷问我说，昨天经理有没有和那个女的一起走。我直接说我没在意。
那个女的也知道她们几个老的不太喜欢她，也不太和她们交流。那时候她的座位和我隔的不远，有时候加班她有不太清楚的地方就跑来问我。我也常常耐心的解答给她了。结果小A等她走后，低声跟我说，你为什么告诉她。你不能说你不知道吗？就说你也是新来的。你就是傻。如果换过来，她也未必告诉你。
我尴尬的笑了下，说，我没有想那么多。工作这么多年，也换过多家公司，可能已经惯了小公司简单的人际关系，大公司这种尔虞我诈的斗争，我真心处理不了。
慢慢心里越来越讨厌这个公司的氛围，周遭充满了负能量。除了抱怨，就是内斗。
而这个时候工资还是没有加上去，我又问了一次主管。他还是敷衍我说太忙了，等有空了给我处理，并不是直接说不加。如果他从一开始就认为我不合适不给我加工资，那我也就早点走人重新找工作了。就这么一直敷衍了大半年，让我觉的还有希望，还能继续做下去，最终我觉的这是在变相增加试用期。而且不停的招人就说明他们知道流动性非常大，不断补充后备军，只要有人走立马就可以填补上。怪不得公司长期挂在招聘网站上。曾经对公司的美好愿望，一腔的热血终于在这个时候慢慢变凉，辞职走人的愿望越来越强烈。
但是工作还是得做，该出差还是得出，我不想被人否定我的工作能力。每天加班到八九点，而且那时候公司还出了一个变态的规定，晚上六点到七点的时段认为是晚餐时间，不能算入加班。如果要算加班，就要从七点开始，而且半个小时也不能计算，必须满一个小时才可以计算，等于变相被迫加班到八点。其实有时候很多事情也就下班后稍微加下就可以了，没有谁会特地去吃个晚饭再过来的，都想着早点加班完了回家。可是如果加到七点走，根本就算不上加班，等于义务劳动，心理就不平衡了。小A说她加班的时间已经累积到可以直接休长假，但是她都没有时间去休。办公室里每天都是怨气冲天，整天有人喊不干了，我们集体辞职吧。针对公司的变态规定，大家每天到下班的点就开始叫外卖吃，说反正都不能算加班，那就去吃饭，吃完再干。她们住员工宿舍的还好，在办公室吃完再加班，回去直接睡觉了。可是我有家庭，我如果不能回去，我妈带孩子根本饭都吃不上。经常我很晚下班回家了，她才开始做饭，然后我们再吃。等到睡觉常常都十一二点了。
他那时候已经一日三餐都不回家吃了，全在公司解决，每天也是加到八点下班，经常到家也要快9点了。对我的工作还是诸多抱怨，我充耳不闻。
那段时间早出晚归，家里完全顾不上了，经常我出门，宝宝还睡着，我下班回家，她已经睡了。慢慢的她和我不亲了，甚至有天我要抱她，她靠向了外婆，不要我了。心里有点伤心，女人要想事业家庭兼顾，是非常困难的事情。
某天周末在家，突然发现宝宝都会走路了，比较惊喜。我妈说，现在天气暖和了，带她出去，小区里玩玩，她走走路就突然会了。不禁感叹自己会错失很多孩子成长的重要时刻。

很快经理召开了一次全体会议，说要把现在的组再分一下，提拔一个team leader出来，级别和主管是一样的。这就意味着升职加薪，这下争斗进入了白热化，感觉经理就是那个**，大家都在争宠。堪比一出甄嬛传。小A私下和我说，经理和主管都是利用大家，你没看出来吗？他觉的谁利用价值大，就对谁笼络。他对新来的那个谁谁可不就是，每周末还送她回家呢。肯定允诺了很多好处，不然人家在大城市干的好好的，干嘛还回来。如果是我，走了绝对不会再回来了。我实在不想参与这些八卦，就故意装作不知道，说，我没有感觉出来啊。她笑着说，可能觉的你不需要笼络吧。我也附和的笑了一下。
小K自认为是热门人选，她更加上心之前的case,对我那边的事情也不太管了，主要表现为我问她什么，她都说不知道，你自己去做啊。但是往往我去做了，她又责怪说你怎么不问问就做。让人特别的无所适从。而那时候我手上有一个大客人开会需要的报价，因为产品要求太过复杂，已经超出了我现有的经验，我无法完成，问她还是说不知道，你问老大去。主管也弄不出来，踢给了经理。经理那时候出差，小K就催我打电话问。但是打电话问了，经理还是要去和小K商量，或者叫我找小K,一来二去，我都不知道这份工作的意义在哪里。
小K那时候大概觉的自己上位的可能性很大，就开始耍起威风来了。她耍威风的对象就是我，因为在大家看来，我只不过是她的助理而已。其实我当初应聘的职位根本就不是助理，或许这也是后来主管迟迟不给转正工资的原因，他觉的我只是在干一个助理的活而已。
那天大家一起在食堂吃午饭，她突然当着所有人的面对我说，你邮件写的一点都不好，干巴巴的，都不修饰一下。然后又说了我很多工作不好的地方。大家都面面相觑，一个人都不说话了，就听着她数落我。她在这场树立威风的作秀中很是得意。我低头机械的吃着饭，大脑里一片空白，后来她说什么我基本没听进去。我是一个自尊心很强但是又嘴拙的人，我的心理活动很剧烈，但是我可能嘴巴上什么话都不会说。她当着这么多人，尤其还有新人的面直接羞辱我的工作，当时就感觉想找个地缝钻下去，而不是和她据理力争。我觉的当众吵架很丢人，所以徐威经常在公众场合羞辱我的时候，我也只会忍，回家关起门来才会发脾气。我潜意识里一直觉的在公众场合争吵是非常没有素质的行为。我确实不是一个很厉害的人，而别人只会觉的我这个人太怂了，很软弱，好欺负。
小月后来知道了，恨铁不成钢的说，你当时怎么不直接怼她啊，说既然你觉的我不好，有本事都你来做啊。换做是我，直接把饭盆砸她脸上，就是个只会嘴巴逼逼的SB。
而我确实因为英语基础不好，心里没有底气。高考时候脑子秀逗了，选择了一个自己其实根本不擅长的专业。我当时心里非常难过，我想我工作的时候，她还不知道在哪里。我的学历比她高，她也不过就一个普通不知名的大专毕业生而已。为什么我会沦落到如此地步！这些年我工作干了些什么？为了家庭，孩子，我失去了多少！这些年婚姻内耗走了我很多，我没有任何的进步，以至于在这里被一个90后奚落。工作这么不称心，回家也没有一个可以诉说的人，对他说，只会让他更加看不起我，再被他奚落一遍。所以我什么也不想和他说，心里一时无依无靠。我太失败了，最后自己找了一个没人的地方哭了一场。擦干眼泪后，还是继续回到办公室工作，无论如何，我也要坚持下去，为了孩子。

清霜:很快经理召开了一次全体会议，说要把现在的组再分一下，提拔一个team leader出来，级别和主管是一样的。这就意味着升职加薪，这下争斗进入了白热化，感觉经理就是那个**，大家都在争宠。堪比一出甄嬛传。小A私下和我说，经理和主管都是利用大家，你没看出来吗？他觉的谁利用价值 .. (2018-07-03 13:22) 

你这工作环境和我曾经的工作环境很像，甚至从你的描述来看我都怀疑是不是同一家公司。我也是为了孩子我忍着还是做了好几年积累了经验就立马离职了，我后来换的工作比之前的工作环境不知道好多少，当然没有那几年的工作经验也不会换到这份工作，所以任何事情都有两面性