[我要求助]关于“在昆山南亚被同事打，厂里不查还要逼员工走”帖子的详细经过 [复制链接]

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简单叙述一下：3.10中午吃完饭，在更衣间同事和我发生口角，同事脾气暴躁。起身用手讲我嘴巴掐住。我感觉嘴巴难受，呼吸困难。用手讲同事掐我嘴巴的手推开。同事脾气大。说让我去更衣间外面。顺手将我衣领拉住往外面拉。拉的途中将我推倒，我的腰部撞到后面柜子上。腰部受伤。顺势骑到我身上。这时候他准备打我。我吓唬他。说我要报警。完事同事起身。脾气还比较暴躁。还要准备动手。因为我的腰部受伤怕同事不愿意负责任。怕他还有后续打我。还有因为之前发生的事情，让我对那些领导不再信任。这时候我报警。因为我相信。警察最公平，正义。

报警之后，我们领导拿起手机开起了“录音”模式，将我喊到办公室。询问了一下过程。他的录音里面。说我说的话，有个推字。就说我也动手。 让我的同事抄他们写得约谈记录。因为他们的约谈记录里面有写，我也动手打同事了。  

起来你就被动了，躺着等110和120啊

有视频作证，看警察怎么说。

警察说。让同事给我看病。厂里给的处分，控制不让加班他们管不了，

打不过别人，还不懂规则，谁能帮你？当时你就得躺着打110，打完110开启手机录像，谁碰你一下你都得拍下来。到时候直接法院起诉即可

1、报警，2、医治，3、留证，4、索赔，对方不赔派出所可以将其扣押，直至赔偿为止；5、向派出所要处理结果；6、若不处理就找人打回去，7、正常出勤，看谁先忍不住，若你自己受不了无加班就离职，若对方受不了就等开除赔偿

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