唐太宗与魏徵关于任用贤良治国的谈话
唐太宗与魏徵关于任用贤良治国的谈话
喜欢读史的人，一定不会放过《贞观政要》这本书，这是唐代史学家吴兢撰写的一部政论性的史书，它以记言为主，记录了贞观年间唐太宗李世民与臣下魏徵、王珪、房玄龄、杜如晦等人关于施政问题的对话，以及一些大臣的谏议和劝谏奏疏的记载。窥一斑而知全豹，以下分享该书卷三“择官”编中的一章： 贞观六年（632），太宗对魏徵说：“古人说，君主必须根据官职来选择合适的人才，决不可匆忙任用。我现在每做一件事，就被天下人看得到；每说一句话，就被天下人听得到。任用了正直的人，干好事的人就会得到劝勉；任用了坏人，不干好事的人就会竞相钻营。奖赏要与功绩相当，没有功绩的人就会自动退避；惩罚要与罪过相称，作恶的人就会有所戒惧。由此可知赏罚不可随便使用，用人更应慎重选择。” 魏徵回答说：“真正了解一个人的事，自古以来就是很难的，所以用考察政绩的办法来决定官职的升降，来观察人的善恶。现在要访求人才，必须慎重地考察他的品行。如果了解到他品行好，然后才可任用。即使他办的事并不成功，那也只是因为他的才干和能力达不到，不会造成大的危害。如果误用了品质恶劣的人，即使他精明能干，危害也就极大。但在天下混乱时，往往只要求他的才能，顾不上他的品行。天下太平时，必须是德才兼备的人方才可以任用。” 《择官》篇阐述了唐太宗“致安之本，惟在得人”的思想和具体办法，记录了唐初“任官唯贤才”，知人善用，重视地方官人选的宝贵经验。 在阅读此文时，仿佛穿越了历史的时空，回到了波澜壮阔、国富民强、贤人辈出的唐朝。大殿下，太宗以凝神沉思的神情，认真聆听大臣魏徵的“察人之见”。他们一位是从谏如流，不惜躬身下问的千古一帝；一位是博闻多学，向来是克己奉公的肝胆谏臣，这是君臣之间推心置腹、关乎当时吏治的谈话，令人刹那间产生敬意。 此文在今天读来仍有着重要的借鉴意义。
